成都速录师招聘-成都速录秘书代招代培

咨询QQ:863050573 招聘难VS高失业\低就业 招聘难 名称 岗位 高级速录师 高级速录秘书 高级速录讲师 缺口（*） 百万 百万 百万 就业率 * * * 职业技能 同声记录 秘书技能+同声记录 速录培训师专项技能 需求* *、企业、法院 *、企业、法院 院校、速记协会、秘书协会 可深造对象 高职毕业人员 在校*生 待业人员 *学历 待业人员 在校*生 有志从事于速录培育工作的人员 途径 专门的速录培训机构 >>>不知 在电脑速记问世以前，企业的秘书们都是怎么做会议记录的？ 新上岗的秘书都会有这样的感觉：会议记录难做！ 手写速记有一个*的弊端，就是记录一个小时，起码要用四倍的时间来翻译。如果说对方讲话速度很快，你记得很详尽，或者你略写方法比较多，你可能还要加倍。所以传统记录，用笔追赶话音，难度确实很大。 会场录音、会后整理的方法进行文字整理，依照一般人打字的速度是很难同步记录的。这样的话，效率呢？怎么会议后马上出打印稿？这一切一切都牵扯领导层的决议执行速度，文件快速下发的效率。 随着《我的青春谁做主》的热播，越来越多的人们才知道速录师以及速录秘书，才想了解速录到底是如何什么神奇？几个小时的兼职费可赚1000多元。“我有一点漂亮，懂点法律，会点速记……”曾经是电视剧《我的青春谁做主》里女主角钱小样的一句经典台词。 >>熟知 “这女孩很不错，我讲的都记录下来了，这效率啊！高！！” 任何人不管做什么，值得高兴的就是自己做的事被别人肯定。速录师很愿意去会场做会议记录，实现自己*的价值。每一场会议记录下来，赞美声、感叹声绕耳不绝。 的确，最近两年在国务院办公厅、*新闻发布会、各种企业论坛、网站直播间、电视台等，都可看见速录师的身影。 就四川成都而言，每天大大小小的会议两三百场，高级速录师不足50人。仅仅是高级速录师就如此缺乏。 对于企业呢？ 高级速录秘书对提高企业的办公效率尤为重要。 >>>求之 效率* 四川华可教育速录秘书中心应企业要求，代招代培高级速录师以及高级速录秘书。一周之内十几家企业来电要人，高级速录师供不应求的局面困扰华可教育的领导层。 企业、*对速录师需求量增加，华可教育制定应急措施，积极响应，为待业人员、在职工作人员、在校*生等提供深造平台，打造时代需要的人才。 待业人员优势：待业，不如学一技之长，重新就业，高薪就业。 在职人员优势：“更上一层楼”，速录技能是职场的金跳板，速录师接触高层领导，位置无可替代。 在校*生优势：高学历，现代速录师急需高学历人才加入。高学历更受企业宠爱。 高失业、低就业 二季度失业青年增28.8万 18.8万为应届毕业生 2010年第二季度，*人力资源市场信息网监测中心对*105个城市[1]的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。这些城市分布在*各大区域，拥有市区人口约1.9亿，约占*地级以上城市市区人口的48.8%；拥有市区从业人员（含城镇个体劳动者）5646万人，约占*地级以上城市市区从业人员的57.7%。本季度职业求信息主要表现出以下几方面特征[2]： 一、总体而言，劳动力需求与供给基本持平；与上季度和去年同期相比，劳动力供求人数均有较大幅度增长，求职人数增长幅度高于用人需求。 从供求总量看，在本季度与上季度相同的96个城市中，本季度的需求人数、求职人数分别比上季度增加了15.7万人和41.2万人，各增长了2.9%和8.1%。在本季度与2009年第二季度相同的90个城市中，本季度需求人数和求职人数比去年同期分别增加了145.6万人和 77.2 万人，各增长了31.7%和14.7 %。 二、分区域，与上季度相比，东、中、西部城市劳动力供求人数均有所回升；与去年同期相比，三大区域城市劳动力需求人数均呈增长态势，求职人数东、中部有较大幅度增长，西部地区略有减少。 从供求总量看，在本季度与上季度相同的96个城市中，本季度的需求人数、求职人数分别比上季度增加了15.7万人和41.2万人，各增长了2.9%和8.1%。在本季度与上季度相同的96个城市中，分区域，东、中、西部城市市场用人需求分别增加了5.8万人、2.6万人和7.2万人，各增长了2.0%、1.9%和7.7%，求职人数分别增加了27.6万人、5.3万人和8.3万人，各增长了10.0%、3.8%和9.0%。 三、分行业，企业用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业、建筑业。 从行业需求看，80.7%的企业用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业、建筑业，以上各行业的用人需求比重分别为32.4%、16.9%、12.8%、8.7%、5.5%和4.4%。其中，制造业和建筑业的用人需求分别占第二产业全部用人需求的82.7%和11.2%，二者合计为93.9%；批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业的用人需求分别占第三产业全部用人需求的28.6%、21.8%、14.8%和9.3%，四项合计为74.5%。 四、企业用人需求占主体；与上季度相比，港、澳、台商投资企业、外商投资企业的用人需求回落；与去年同期相比，港、澳、台商投资企业、外商投资企业的用人需求增长幅度较大，内资企业中股份有限公司、有限责任公司、私营企业和联营企业的用人需求增长幅度较大。 与上季度相比，在本季度与上季度相同的96个城市中，企业用人需求增加14.6万人，增长了2.8%。其中，内资企业的用人需求增加21.0万人，增长了5.4%；内资企业中，有限责任公司、股份有限公司、私营企业的用人需求分别增长了2.5%、10.1%和7.4%；港、澳、台商投资企业、外商投资企业的用人需求分别下降了10.8%和15.5%。 五、进入市场求职的人员中，新成长失业青年比上季度和去年同期均有较大幅度增长，其中应届高校毕业生增长幅度*。 在所有求职人员中，失业人员[4]所占比重为52.8%，其中，新成长失业青年占25.3%（在新成长失业青年中应届高校毕业生占45.9%），就业转失业人员占15.5%，其他失业人员占12.0%；外来务工人员的比重为34.0%，外来务工人员是由本市农村人员和外埠人员组成，其所占比重分别为12.9%和21.1%。 与去年同期相比，在本季度与2009年第二季度相同的90个城市中，新成长失业青年的求职人数增加29.7万人，增长24.3%，其中应届高校毕业生增加19.6万人，增长38.4%，就业转失业人员的求职人数增加5.6万人，增长6.4%，其他失业人员的求职人数增加10.7万人，增长17.8%。外来务工人员中，本市农村人员求职人数减少了近3.1万人，下降4.0%；外埠人员的求职人数增加15.4万人，增长了13.2%。 六、技能人才的供求集中在初、中级技术人员；高技能人才供不应求，高级工程师、高级技师和技师的需求缺口较大。 从需求看，对技术等级有明确要求的占总需求人数的47.4%，主要集中在初级技能人员、中级技能人员和技术员、工程师，其所占比重合计为40.1%。 从求职看，47.4%的求职者都具有某种技术等级，主要集中在初级技能人员、中级技能人员和技术员、工程师，其所占比重合计为41.2%。 从供求状况对比看，各技术等级的岗位空缺与求职人数的比率均大于1，劳动力需求大于供给。其中高级技师、技师和高级工程师的岗位空缺与求职人数的比率较大，分别为1.83、1.88、1.81。 七、*城市岗位需求和求职排行榜显示，餐厅服务人员、机械加工人员、力工、裁剪缝纫工等职业的用人需求较大，而物业管理人员、行政人员、财会人员、计算机操作员等职业的用人需求相对较小。 感悟：竞争的社会，需求量随时间的推移慢慢饱和，然而，如何找准当前哪个行业人才急需这个契机，做*的人力、财力、精力投资，得到最有价值的回报，这个才是我们应该“创新”思维的重点。