人力资源师火热报名中，保证通过率！

一、人力资源管理师——市场热门、紧缺人才之一 人力资源管理师是新兴职业，也是目前市场紧缺的人才之一。随着知识经济的不断发展，对于人才的重视程度愈发加深，各大企业都将人才战略放在了企业发展的首要位置。*已经在2001年8月颁布了人力资源管理师职业标准。从业者必须经过相应的培训及*统一考试，取得劳动和社会保障部颁发的证书后方可就业上岗 二、人力资源管理师适合以下人员报考 企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。 三、申报条件 助理人力资源管理师（具备以下条件之一） + 取得人力资源管理员证书后，连续从事本职业工作2年以上； + 具有*本科学历，连续从事本职业工作1年以上； + 具备大专学历，连续从事本职业工作3年以上； + 具备高中、中专学历，连续从事本职工作8年以上； 中级人力资源管理师（具备以下条件之一） + 取得本职业3级证书后，连续从事本职业工作3年以上； + 具有本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业3年以上； + 具有本专业或相关专业*本科学历，连续从事本职业6年以上； + 具有大专学历，连续从事本职业8年以上； + 具有高中、中专学历，连续从事本职业10年以上 不具备上述条件者，请向本中心顾问咨询。 参加考试，保证通过率。国际信息化人才资格认证中心、*劳动和社会保障部统一颁发证书，*通用，网上可查。 四、培训内容 人力资源管理、劳动经济学、统计学知识、企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、劳动关系管理、职业道德 五、师资介绍 资深人力资源管理讲师 六、授课方式 授课方式：利用周末集中授课，本期为60个课时 （培训结束赠一考试点题班） 七、收费标准： 收费标准：中级人力资源管理师 1500元/人 高级人力资源管理师 1800元/人 八、颁发证书： 国际信息化人才认证证书+劳动保障部信息化证书双证 九、提交资料 个人身份证复印件一份、毕业证书复印件一份，近期2寸免冠彩色照片3张 联系电话：18953122006 石老师 QQ：1024958674 考生交流群 147188682