广*宁企业人力资源管理师招生简章

*统考 *认证考试 企业人力资源管理师 职业名称：企业人力资源管理师 职业定义：从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。 职业等级：本职业共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（*四级）、三级企业人力资源管理师（*三级）、二级企业人力资源管理师（*二级）、一级企业人力资源管理师（*一级）。 职业能力特征：具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务※能力。 （※ 客户包括内部客户（各职能*）和外部客户（劳动管理和社会服务*），客户服务指提供服务、帮助，或与之协同工作。） 鉴定方式：分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师还须进行综合评审。 申报条件： 四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作1年以上。 （2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得*专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （5）取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 （6）取得*本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）具有硕士研究生及以上学历证书。 二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作13年以上。 （2）取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （5）具有*本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （6）具有*本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）取得人力资源管理师证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到标准时数，并取得毕（结）业证书者。 （2）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到标准时数，并取得毕（结）业证书者。 （3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到标准时数，并取得毕（结）业证书者。 （4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到标准时数，并取得毕（结）业证书者。 注：2007年修订的《企业人力资源管理师*职业标准》将原标准中的等级名称“人力资源管理师（*二级）”改为“二级企业人力资源管理师（*二级）”；将“高级人力资源管理师（*一级）”改为“一级企业人力资源管理师（*一级）”。 培训方式： 网络培训\面授 报名资料： （1）提供学历证书、身份证原件审验及复印件各2份； （2）提供单位出证有关人事工作证明原件1份； （3）交正面免冠彩色近照2寸2张