长沙职场的潜规则

助推职场课程——面向新入职高校生的拓展 调查统计显示，通常，一个没有经过职业化培训的新入职员工只能发挥自身能力的40%~50%；但如果这名员工能受到良好的职业化素质教育，那么他就能发挥其能力的80%~90%，从而既提高了工作的效率，也提升了他个人的职业竞争力。*生一向被称为天之骄子，可是当时光进入二十一世纪的时候，天之骄子头上的光环消失了，他们需要“认识自我价值、找到自我定位、实现自我超越”，建立一个正确的人生职业生涯规划， 最终完成从一个学生向社会人的转变。 通过体验式培训教育，以先行后知的培训手段使我们的职场新人可以从五个方面得到提升： 1. 职业化的工作态度，积极应对工作中的困境，懂得感恩，接受工作的全部。 2. 职业化的工作道德，严格遵守职业规范和公司制度，正确看待公司制度实质是保护而非束缚。 3. 职业化的工作技能，加强沟通，重视职业化中的每一个细节。 4. 职业化的团队意识，团队是个人职业成功的前提。 5. 职业化的工作形象，员工的形象也代表着公司的形象，保持积极阳光的形象是对公司及自己的尊重。