巢湖拓展训练之如何通过拓展培训学习员工管理？

现代社会竞争日益激烈，要求员工在工作中不仅具备良好的业务素质，还需具备健康的心理素质，而这些都是员工管理的重要环节。对员工素质的拓展不仅是企业人力资源开发的一个重要课题，而且对员工本人的发展和进步也具有深远的意义。 拓展培训对员工个人的意义也许比对企业的意义更大一些。拓展培训可以帮助员工充分认识到自己的潜能，激起自信和勇气，重新定位自己以在工作中更大程度的实现其自身价值；拓展培训对中高层管理者尤其是企业家的成长具有很大的推动作用。此外，拓展培训多是在野外举行的，贴近大自然的放松心情让员工提高满意度，同时增强了员工对企业的组织归属感和责任感。 有句名言说：种下思想，收获行动；种下行动，收获成长；种下成长，收获命运。拓展培训可谓是一次播种思想的行动，它把领导、沟通、协作、超越自我、团队精神这些思想深植在员工的行为中，为员工以后工作中的成长做好起飞的准备。这些行为不仅使员工的素质得到提升，而且在潜移默化中也使企业的素质得到提升，从而使企业拥有不被淘汰的命运。 今天在华发展的跨国公司每年将它们预算的3％－4％拿出来用于员工培训，因为有头脑的管理者坚定地相信，这种对员工的素质培训是一种战略性的长期投资，虽然昂贵，却能够带来丰厚收益，他们都极力保护这些培训的预算开支防止被冲销。拓展培训使参训人员：从心理上受到很大的冲击和感触，不但在活动中能够学习到很多野外生存的技巧，还能在团队意识上受到很大程度的提升和改善。调适身心状态，乐观面对工作与生活的挑战…… 原文链接： 更多资讯敬请登录：*拓展训练信息网：或直接与我们联系 联系人：王老师 QQ：1105809715 邮 箱： / 联系电话：0551-4257845 13739227353 *免费咨询热线： 400-618-5808 地址：安徽省合肥市长江东路1137号圣大国际商务中心商务楼908