六安企业内训--**企业如何培训员工（二）--

六安企业内训--世界*企业如何培训员工（二）---- 英特尔 来源：*内训网 许多世界*企业都非常注重员工培训。了解世界*企业培训员工的方法和艺术，对企业培训、打造人才队伍具有重要作用。那么，一些世界*企业是怎样培训员工的呢？ 随着个人电脑普及，英特尔公司成为世界上*设计和生产半导体的科技巨擘。一位Intel的员工描述Intel人的个性：比较激进，有主动进攻的意识。 给新员工温和的帮助和支持 英特尔有专门的新员工培训计划，比如进入公司*天就会有常识性的培训：各*规章制度，在什么地方可以找到所需物品，等等。经理会分给新员工一个“伙伴”，新员工不方便问经理的事情随时都可以问他，这是一种很温和的帮助。 英特尔还会给每位新员工一个详细的培训计划，*周、第二周、*个月、第二个月新员工分别需要做到什么程度，可能需要什么样的支持，都可以照着计划去做，公司也会随时追踪进展情况。新员工在进入公司3~9个月之间，会有一周关于英特尔文化和在英特尔怎样成功的培训。另外，英特尔会有意安排许多“一对一”的会议，让新员工有机会与自己的老板、同事、客户进行面对面的交流，尤其是和高层经理的面谈，给了新员工直接表现自己的机会。 更多资讯敬请登录： （*内训网）