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铜陵企业内训之内训课程开发的基本方法(一)——需求

2011-08-24 17:54  588次

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来源:*内训网() 准备进行内训课程开发之初,必须对培训对象进行有针对性的需求调研。调研可以分为以下四部分: 了解资源 内训时间、内训场地、内训设备条件等对于安排内训活动起着至关重要的作用,有些内训活动受资源限制较大,必须事先有充足的准备。 了解项目 企业全年的内训计划,由一个个内训项目组成。所谓内训项目就是针对企业一部分特定人群、选取特定的内训内容、采用适当的内训手段、具有明确内训目标的一次性内训活动。课程开发必须完全服从和服务于内训项目的要求。因此,内训师在开发与设计内训课程时必须了解…… >>>阅读全文敬请点击此链接或将此链接复制到浏览器:http:///html/2011-07-08/20110708143449.html 【联系方式】 *免费咨询电话:400-676-9857 【安徽运营中心】 地址:合肥市长江东路1137号圣大国际商贸中心908 邮编:230001 总机:0551-4257845 传真:0551-4238418 联系人:王老师 13739227353 QQ1158849800 张老师 13365601458 QQ945036215 【江苏运营中心】 地址:南京市河西万达广场2街区3幢2单元805 邮编:210002 总机:025-84725278 传真:025-84725298 联系人:伍老师 13851718160 QQ330545271 张老师 13337810658 QQ945036215
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