六安企业内训之内训课程开发的基本方法（三）——内容

来源：*内训网（） 内训课程内容设计的目的是按照一定的逻辑关系将课程内容进行组织与合理安排，形成独立的课程，并对课程的重点、难点进行分析，对时间进行合理的分配。重点要从客户的需求、项目的安排、形式的需要、资源的情况几个方面考虑，特别要注意课程为内训项目的总体目标服务，根据需求调研中存在的突出问题，确定本课程内训的主要内容。可以按照以下步骤进行…… >>>阅读全文敬请点击此链接或将此链接复制到浏览器：http:///html/2011-07-08/2011070814375.html 【联系方式】 *免费咨询电话：400-676-9857 【安徽运营中心】 地址：合肥市长江东路1137号圣大国际商贸中心908 邮编：230001 总机：0551-4257845 传真：0551-4238418 联系人：王老师 13739227353 QQ1158849800 张老师 13365601458 QQ945036215 【江苏运营中心】 地址：南京市河西万达广场2街区3幢2单元805 邮编：210002 总机：025-84725278 传真：025-84725298 联系人：伍老师 13851718160 QQ330545271 张老师 13337810658 QQ945036215