南京企业内训之内训课程开发的基本方法（五）——课程

南京企业内训之内训课程开发的基本方法（五）——课程要点 来源：*内训网（） 将潜在的问题充分展现形成螺旋式上升的闭环潜在的问题正是开发内训课程的要点，但学员很可能没有意识到，甚至认为自己没有问题。必须在内训之初，通过游戏、提问、测试、案例研讨等多种方式启发学员的思维，使其将问题展现出来。培训师在此基础上进行总结分析，这样很有利于后续课程展开时提高学员的接受度。 对此常采用四步结构式的方法，*实用性、培训效果*、但对培训师要求也*。所谓四步结构式是指…… >>>阅读全文敬请点击此链接或将此链接复制到浏览器：http:///html/2011-07-08/20110708143851.html 【联系方式】 *免费咨询电话：400-676-9857 【江苏运营中心】 地址：南京市河西万达广场2街区3幢2单元805 邮编：210002 总机：025-84725278 传真：025-84725298 联系人：伍老师 13851718160 QQ330545271 张老师 13337810658 QQ945036215 【安徽运营中心】 地址：合肥市长江东路1137号圣大国际商贸中心908 邮编：230001 总机：0551-4257845 传真：0551-4238418 联系人：王老师 13739227353 QQ1158849800 张老师 13365601458 QQ945036215