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面试辅导提纲

2009-03-25 08:44  636次

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课程详情
百思机构金牌课程之一: 面试辅导提纲 1、考官心理分析评判标准 2、面试前的准备 3、面试中应对技巧 A、面试的基本礼仪和细节 B、面试中的基本原则 C、面试中现场答辩及其回答技巧 D、与考官交谈的礼仪和技巧 4、面试中的忌讳 5、留下好背影,善始善终 *部分:考官心理分析及评判标准 一、明白考官心思,做到知彼知己 二、明确评判标准,做到有的放矢 第二部分:面试前的准备 一、请教专家,虚心取经。 二、了解公司的基本情况。比如是做什么的,基本理念是什么,公司的文化等等。 三、针对职位要求有针对性的准备个人简历 …… 第三部分:面试中的技巧 一、面试的基本礼仪和细节 (一)见面礼(略) (二)交谈细节,处处体现教养 比如:考官示意你坐下,你再坐,不要直接落座。要领请参照前面所讲的要领。 (三)告别礼(略) (四)面试中的基本原则(略) 二、面试中常见的问题及其回答技巧 ( 一)面试中应聘者常见的问题 1、自卑型:紧张缺乏自信,体现在辞不达意,结结巴巴,眼睛不敢看评委。 2、自负型:目空一切,夸夸其谈,无所不能。 3、一味迎合型 4、回答问题,跑题,偏题,云山雾罩,讲不到点子上。 5、声音小,语速快,声音平淡。 (二)考官经常问哪些问题呢 1、个人自然情况类 2、专业技能类 3、人际关系 比如:有同事向上司打你的小报告,你如何处置呢? 4、应变能力 5、实际操作类 6、工资待遇类 …… 三、面试中的忌讳 比如:在面试中喜欢使用专业术语或时髦用语。如:“哇塞、靠、什么东东、酷毕了”。这样的用词是不合规范的。 …… 四、留下好的背影,善始善终(略) 祝大家在求职路上一帆风顺! 注:收费标准3800元,经核实面试没通过退还学费1800元! 参加本机构培训的通过率高达85%,欢迎你的光临!
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