面试辅导提纲

百思机构金牌课程之一： 面试辅导提纲 1、考官心理分析评判标准 2、面试前的准备 3、面试中应对技巧 A、面试的基本礼仪和细节 B、面试中的基本原则 C、面试中现场答辩及其回答技巧 D、与考官交谈的礼仪和技巧 4、面试中的忌讳 5、留下好背影，善始善终 *部分：考官心理分析及评判标准 一、明白考官心思，做到知彼知己 二、明确评判标准，做到有的放矢 第二部分：面试前的准备 一、请教专家，虚心取经。 二、了解公司的基本情况。比如是做什么的，基本理念是什么，公司的文化等等。 三、针对职位要求有针对性的准备个人简历 …… 第三部分：面试中的技巧 一、面试的基本礼仪和细节 （一）见面礼（略） （二）交谈细节，处处体现教养 比如：考官示意你坐下，你再坐，不要直接落座。要领请参照前面所讲的要领。 （三）告别礼（略） （四）面试中的基本原则（略） 二、面试中常见的问题及其回答技巧 （ 一）面试中应聘者常见的问题 1、自卑型：紧张缺乏自信，体现在辞不达意，结结巴巴，眼睛不敢看评委。 2、自负型：目空一切，夸夸其谈，无所不能。 3、一味迎合型 4、回答问题，跑题，偏题，云山雾罩，讲不到点子上。 5、声音小，语速快，声音平淡。 （二）考官经常问哪些问题呢 1、个人自然情况类 2、专业技能类 3、人际关系 比如：有同事向上司打你的小报告，你如何处置呢？ 4、应变能力 5、实际操作类 6、工资待遇类 …… 三、面试中的忌讳 比如：在面试中喜欢使用专业术语或时髦用语。如：“哇塞、靠、什么东东、酷毕了”。这样的用词是不合规范的。 …… 四、留下好的背影，善始善终（略） 祝大家在求职路上一帆风顺！ 注：收费标准3800元，经核实面试没通过退还学费1800元！ 参加本机构培训的通过率高达85%，欢迎你的光临！