企业EHS绩效管理与提升

课程目标： 通过了解环境安全健康绩效的评估系统，练习其中典型的环境安全健康绩效的提升方法，从而举一反三，在自己的*运用环境安全健康绩效提升方法。 课程大纲： *节：EHS管理与实际运作 1 EHS体系对“EHS绩效的要求” 2 实际运作中——对管理绩效的要求 第二节：绩效管理系统与EHS 1各*工作与EHS绩效的关系 2 各级EHS管理人员的角色定位与责任 3 如何确定“EHS绩效目标与参数”——指标体系 第三节：EHS绩效的目标分解与各*工作 1 EHS绩效管理——目标分解与参数设定 2公司总目标与各*及个人绩效的关系(分组讨论：个人EHS绩效与*的EHS绩效) 3各*实际的绩效参数设计原则与选择方法 4绩效参数的应用—数分析与绩效评 第四节: EHS绩效的提升 1 EHS绩效参数，数据收集系统 2不同类别的数据收集方法及其缺陷（讨论） （1）法规符合类别——监测与资料的整理 （2）事故与事件——报告系统 （3）能源资源——出入与统计 （4）员工健康与满意——数据与调查相结合 3 数据分析——绩效改进的出发点及企业常用的改善措施 第五节：国际跨国企业的常用EHS指标介绍 1 我们企业在国际机械加工类企业中的EHS水平 2 常用参数说明 3 常见的统计渠道与方法 第六节：国际跨国企业如何进行EHS绩效评估 1 A 企业的EHS绩效评估方法 2 B企业的EHS绩效评估方法 3 企业的EHS绩效评估方法探讨 讲师介绍： 彭小燕：共生代公司资深讲师；清华*硕士，澳大利亚－新西兰联合认可机构(JAS-ANZ)及英国认可局(UKAS)评审员，国际IEMA注册主任导师， 国际IECQ注册主任导师，*安全生产负责人安全培训讲师，*认证培训机构注册委员会CNCA培训机构评审员。有深厚的理论与实践基础，丰富的现场辅导及培训经验，擅长将枯燥的知识结合实际以深入浅出的方式导出，深受学员欢迎。 课程安排： 授课方式：以工作坊形式开放授课；课程将结合案例分析、分组讨论， 操作性极强。 课程费用：RMB1500元/人。（含学费、资料费、证书费等费用） 地 点：共生代培训室 本课程开设为公开课程和企业内训两种 若提供企业内部培训服务，则课程带有行业及产品的针对性；课程开始前需针对其典型工作现场进行现场信息收集，对于课程的大量案例也将来源于该企业。