浙江通用职业技术温州分校

2012年温州市人力资源管理师考试统一报名

2013-02-21 20:20  1039次

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课程详情
*人民共和国人力资源和社会保障部 企业人力资源管理师认证是*劳动和社会保障部推出的权威的*认证,通过认证培训不仅能系统地掌握现代企业人力资源管理的*途径,而且也可获得进入人力资源管理岗位的敲门砖、上岗证。根据十六大精神及《*人民共和国行政法》,目前我国已开始执行就业准入制度和证书制度。从事或准备从事人力资源管理职业的人员就业和上岗前必须经过培训取得专门的《企业人力资源管理人员》证书后方能持证上岗。目前国际国内人才竞争日趋激烈,人力资源开发管理工作更突显重要,能胜任国内国际的高水准人力资源管理人才奇缺。据调查现有的人力资源开发管理工作人员月薪万元左右,中高级人力资源管理人才缺口近700万。所以人力资源管理培训火爆,力资源管理师证书炙手可热! 二、考试介绍 根据*劳动和社会保障部社培就司函(2002)35号,“关于开展企业人力资源管理人员等*统一鉴定工作的通知”要求在*开展本职业在*的统一鉴定。考生经正规培训,达到标准课时数,参加*统一考试,考试合格者取得*劳动和社会保障部颁发的*人民共和国人力资源证书,证书*范围内通用(*统一编号,网上注册管理,*网站查询) 三、学校概况; 浙江通用培训学校成立于1998年,由浙江省副省长梁平波同志亲自题写校训,是浙江省最早从事职业技能培训的单位之一,经过10年的发展,凭着对社会发展脉搏的准确把握和灵活的办学思路,培训项目从无到有、从低到高,办学内容从单一到丰富,已经形成了科目相对比较齐全的培训体系!办学十年,我校常年举办人力资源管理师、企业培训师、营销师、秘书等20多种资格考试培训,取证5000余人,各种培训*统考过关率高于*平均水平。欢迎广大考生到我校参加培训,我们为您提供一流师资、一流管理、一流服务! 四、培训师资:浙江*人力资源专业讲师、教授,企业人力资源实战派管理专家。 五、人力资源管理师申报条件 人力资源管理师(*二级) 1 取得助理师证书+3年工作经验 经人力资源管理师正规 培训达到规定标准学时。 2 具有硕士学位(含同等学历)+3年工作经验 3 具有本科学位(含同等学历)+5年工作经验 4 具有中专以上学位(含同等学历)+13年经验 助理人力资源管理师(*三级) 1 取得管理员证书 经人力资源管理师正规 培训达到规定标准学时. 2 具有本科学位(含同等学历)+1年工作经验 3 具有专科学位(含同等学历)+2年工作经验 4 具有高中或中专学位(含同等学历)+3年工作经验 六、综合费用 人力资源管理师:2580元/人;人力资源管理助理师:1580元/人。费用包含(报名费,教材费,实习费,网络学习平台帐户费,培训费,考试费,证书费用)。  2011年12月18号上课、分别有周末班:周六\周日考试地点: 浙江省参加*统一考试(*劳动和社会保障部指定考试点)考试时间: 2012年5月份
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