《职场自我管理》——欧索教育

在企业竞争越来越激烈的情况下，人才已成为企业成长、成功最为重要的因素之一。 虽然人才极为重要，但企业面临的现实情况是多数员工对待工作缺乏正确的工作态度，不了解什么是职业，难以自我管理，工作效率低，执行力低下，缺少企业忠诚度。员工流动率高，用人成本居高不下更是企业最为棘手的问题。所以如何有效的解决上述问题已成为企业所急需解决的问题之一。 课程目的： 1、 帮助员工树立正确的职业观念和工作心态； 2、 增强员工的团队合作精神、凝聚力、执行力和企业忠诚度； 3、 通过员工正确职业心态的建立、凝聚力和企业忠诚度的提高，有效降低员工流动率。 课程对象： 企业各层次工作人员 课程课时： 4课时 课程大纲 一、课程导入 各行业的职业化员工 二、职业与职业化 案例：到底什么是“职业”球员？ 三、职业化和非职业化员工比较 四、为什么需要职业化的员工 五、职业化员工正确的职场心态 1、积极的心态； 2、付出的心态； 3、雇佣的心态； 4、服务的心态 。 六、如何正确对待企业 七、如何正确对待自己 八、职业化员工需具备的四大魔力 1、学习能力； 2、自律能力； 3、社交能力； 4、合作能力。