人力资源管理师

报考时间：3月-4月 考试时间：5月20-21日 上课班级：晚班 周末班 网络班 企业人力资源管理师是*人力资源和社会保障部所认定的工种，国内*权威效力的人力资源管理证书，企业人力资源管理师职业定义为从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。 一、培训特色 采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。特别根据学员量身设计的实战课程，分享人力资源实战案例，并熟练运用于自身工作当中，真正学以致用，使学员在最短的时间内汲取更多的实战工作经验，考试通过率达80%以上。 二、培训内容 1、基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理； 2、专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。 三、报名条件 1、三级：大专以上或同等学历；连续从事本职业工作1年以上。 2、二级：大专，连续从事本职工作7年以上；本科学历从事工作5年；取得人力资源管理师三级资格证后，从事本职工作3年以上；硕士，取得人力资源管理师三级资格证后，从事本职工作1年以上。 3、一级：取得企业人力资源师二级资格证后，连续从事本职工作3年以上。取得学士学位从事工作9年。硕士毕业后从事工作6年。 四、收费与考核 1、收费标准： ①三级：990元（含培训费520元、教材资料费150元一套、鉴定费320元）。 ②二级：1480元（含培训费880元、教材资料费160元一套、鉴定费440元）。 ③一级：3200元（含培训费1520元、教材资料费150元一套、鉴定费1530元）。 2、考核方式：理论考试分职业道德和理论知识考试；实操考试主要是专业能力考试； 3、考试时间：2012年5月20日—21日（具体时间以劳动人事*文件为准）。 3、注：二级企业人力资源管理师的需要综合评审主要是撰写论文（4000-5000字）及书面答辩。 4、颁发证书：培训期满，统一组织参加职业技能统一鉴定考核，各项成绩均合格者，由*人力资源和社会保障*颁发相应等级的《企业人力资源管理师》*证书。