苏州人力资源管理师考试培训实验班

【适合人群】业余时间较多，热忠于班级学习，刻苦、认真、努力想一次性通过的学员。 【特色优势】 (1)人力资源管理师本地名师面对面辅导，实现教学互动及时解决疑难问题; (2)超长课时，帮助您全面学习人力资源管理相关知识，提高专业技能; (3)班级限定学习人数，充分保障听课质量; 苏州人力资源管理培训 (4)培训课件随时下载，权威巩固练习资料免费提供。 (5)在线考试平台免费开放，随时随地检测自我学习效果。 (6)模拟考试+总复习，更好帮助考前冲刺。 (7)合格率高：年平均通过率可达80%。 (8)三人行，必有我师而即将拥有的同学们也是你人力资源管理从业道路上的良师益友。 (9)学习群可及时与在线老师交流。 (10)报名即签订培训服务协议，有效保障学习通过率，一次未过，下期免费学习和考试。 【考试介绍】一年共设两次考试。2011年分别为5月22日和11月20日。 【报名条件】(凡具备以下条件之一者，并取得湖南省职业培训均可申报) (1)连续从事本职业工作13年以上。 (2)取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上。 (3)取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。苏州人力资源管理学习 (4)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 【考试科目】共三个科目：理论知识、专业能力、综合评审(论文及答辩)。 以上三个部分考试分别达60分(满分100分)为合格，合格后可以取得人力资源管理师证书，终身有效,*通用。单科合格成绩保留一年有效。 【培训内容】(1)基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;(2)人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。(3)综合评审：撰写论文并答辩。苏州人力资源管理