流程管理体系建设与架构设计(2天1夜)
2012-07-02 09:37 393次
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课程详情
流程管理体系建设与架构设计(2天1夜)
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会务组织:一六八培训网
时间地点:2012年12月08-09上海 12月15-16深圳
课程费用:3800元/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)
课程对象:追求高成长的企业家和决策者;集团总部的运营、流程管理*、IT或管理层成员;关注“战略&流程&绩效”的管理人员;致力于BPM领域发展的管理者================================================================================
很多企业总是一成不变的用职能管理的思想开展流程管理,导致一轮又一轮的流程管理项目成效差,甚至失败,因为他们(也有一些*咨询公司都是这个理念)注重的是流程设计(画流程图),而忽视了如何使流程管理真正有效的落地!很多国外的咨询机构做流程项目时又往往忽视了*人与西方人*的区别——*人更多的是靠经验干活的!
“流程是组织最重要资产和核心竞争力,
却往往是被企业忽略或无法有效管理的部分,
然而它对战略执行结果具有决定性的影响!
流程管理的精髓是:提升组织的整体绩效和竞争力!”
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课程背景
实现卓越绩效是所有企业和组织的共同追求。面对激烈的竞争环境,如何提升组织的竞争力和生存能力是共同的挑战。目前管理思想和方法层出不穷:
质量管理、风险管理、战略成本管理、精益管理、客户管理、合规内控、战略管理……但无论什么管理,都只是手段,是药方,而企业的核心价值链、业务流程体系架构以及核心流程的清晰化和不断完善才是根本,流程管理是所有其他管理的基石!
如何建设企业的流程管理体系是一个困扰很多企业的难题,很多组织都是临时性的邀请咨询公司来解决这类问题,但是组织流程管理体系建设一项永续开展的工作,需要靠自身才能达到目标,目前,各类组织都认识到了流程管理重要性,但是却缺乏专业人才,导致很多组织实施困难或失败。这是一套完整的、国际先进的流程管理理念、方法和工具,并已广泛的应用在国际*企业,如:丰田、雀巢、可口可乐、戴尔、飞利浦、西门子、索尼、摩根银行、巴克莱银行等。
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课程特色
? 一流的理念、方法和工具——已被世界上700多家*企业采纳;
? 案例——*企业的案例分享,具有超前的震撼力;
? 互动——实际操练,充分体验(流程体系规划、流程设计、指标设计、流程管理*等);
? 工具——免费试用流程管理软件(国际*企业广泛使用中)。
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课程价值
? 帮助实现组织整体绩效而非*绩效
? 帮助企业将战略通过流程落地
? 帮助解决指标与流程的挂接问题
? 理清流程、战略、指标和IT系统关系
? 系统化流程体系建设及改进方法
? 通过清晰的流程体系理清管理问题
? 认识精益流程管理的价值
? 认清组织发展和设计的问题
? 提升管理举措采纳率,学习和掌握标准流程语言
? 区别职能管理与流程管理,理清工作流与流程及制度与流程的关系
? 理解核心流程与价值链的关系
? 了解企业管理的发展趋势—流程型组织
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课程大纲
1、 认识流程及流程管理价值
您所在的组织不同*之间会相互扯皮、遇事推诿吗?组织是强调*垂直管理还是强调协同化、标准化?跨*协同的理念在组织的管理实践中得到体现了吗?什么样的流程才是好流程。。。。。。
? 什么是流程
? 流程观念及带来的影响
? 流程与工作流的理解误区
? 流程与制度的理解误区
? 流程管理及价值
? 案例分享
2、 传统流程管理及与现代流程管理比较
您的企业有哪几大流程需要管理?对其定期开会反思、改进了吗?组织管理者关心的是宏观的流程,而具体操作的人关心的是微观的流程,那么如何从宏观分解细化到微观?您组织的流程都能人性化使用吗?还是很多都只是能看看的流程?如果要推进流程管理和实现流程的持续改进,怎么做。。。。。。
? 流程管理理念
? 流程管理特征
? 流程管理发展阶段
? 与传统流程管理的比较
? 流程管理体系模型—方法论、工具、业务流程架构(流程图)、PPI(流程指标)、流程审计制度、流程文化等
3、 流程管理咨询项目与企业实施问题
为什么*很多组织实施了多轮流程管理项目都不理想,甚至是失败?长期无效的项目实施会给员工带来什么恶劣影响?我们应该吸取哪些教训?。。。。。。
? 流程管理实施问题及分析
? 流程管理咨询问题及分析
? 流程与战略关系的脱节
? 流程与组织关系的混沌
? 流程与指标的脱离
4、 流程设计与优化
您组织现有的流程都能真正指导员工作业吗?流程的每个岗位到底该如何干?岗位工作都怎么标准化、指标化?老员工的经验和知识怎么传承给新员工?如何设计真正能使用的流程?。。。。。。
? 业务流程描述
? 流程设计基础
? 流程的分析与诊断
? 流程设计的评价标准
? 流程的持续优化与改进
? 案例分享
5、 流程指标设计
您组织的流程与指标建立关联了吗?考核指标是否还只是针对员工个体?如何建立指标与流程的关联呢?。。。。。。
? SCOR模型介绍
? 流程指标设计维度
? 流程指标设计方法和步骤
? 流程指标设计案例介绍
? 流程指标设计练习和问题分析
? 案例分享
6、 流程架构体系设计
您组织的价值链能清晰的给大家描述出来吗?是否每个*都有自己流程?与其他*之间的衔接都很清晰吗?影响客户满意度的是否常常是组织内部的责权利不清晰导致?组织有很多很多流程,是否都是散装的?如何搭建系统的业务体系架构来提升组织整体绩效……
? 流程架构的概念
? 设计流程架构的意义和作用
? 建立基于战略的流程架构体系
? 流程架构体系的内涵和设计方法
? 世界*企业的流程架构介绍
? 流程架构设计练习和问题分析(结合自己组织的现状情况)
? 案例介绍
7、 流程管理体系规划与实施
您组织的流程都真正执行了吗?不能执行的原因都是什么?我们掌握了持续改进的方法了吗?老员工的经验和知识怎么传承给新员工?如何打造不依赖于个人精英的企业及执行力?。。。。。。
? 流程管理体系的内涵
? 流程管理体系规划
? 流程管理体系实施方法论
? 流程审计和持续改进
? 案例分享
8、 流程管理体系的组织模式设计和监控
您组织的流程实现集中的管理了吗?制度、标准、模板、指标、岗位等都与流程建立关联了吗?什么*在监控流程的有效执行?什么*又在负责流程体系的持续改进?流程、制度、标准等都是分散在各*吗?。。。。。。
? 流程管理组织模式建议
? 流程管理组织未来模式
? 流程管理的组织架构
? 流程管理体系的监控*职能职责
? 国际*企业的案例分享
9、 流程型组织建设
您的企业在职能管理模式下都遇到什么问题?管理层级是否较多?管理效率是否较低?是否需要变革来寻求组织业绩的突破?如何建设流程型组织……
? 流程型组织概念
? 流程型组织特征及组织架构
? 流程型组织的建设步骤和方法
? 什么组织适合建设流程型组织
? 世界上*家打造流程型组织的经典案例
10、流程管理项目实施注意事项
? 流程管理变革应注意的事项
? 丰田汽车变革案例分享
打通组织脉络,让BPM在实践中前行!
通过丰富、详实的经典案例,从不同角度阐述流程管理实践中的宝贵经验和教训,使您从完美的流程管理实施项目中学到知识和经验,并能使您所遇到的诸多困惑、曲折烟消云散!
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讲师介绍
刘新华 先生
北京* 客座教授
*质量协会 BPM首席专家、讲师
SGS 高级讲师
NIMBUS(*) 原副总裁兼咨询总监
拥有国际领先的战略与运营绩效管理和咨询经验,精通BPM(流程管理)、组织高绩效管理(精细化管理)、平衡计分卡等管理理念、方法和工具。
负责实施了多个精益战略管理、流程管理项目,其中包括福田汽车、威高集团、*开发银行、深圳农业银行、北京建设银行、大连润德机构、四川民众日化、唐山道诚管业、安徽力源集团、大连雪龙集团、福田雷沃重工、北京市*、广州市*、商洛市*、红河州*等。
资深培训讲师,为近百家企业、*做过管理类培训,培训课程包括:业务流程管理(BPM)、平衡计分卡(战略管理)、组织高绩效管理、卓有成效的管理者等。服务过的客户包括:
企业:*移动,中石化,兵器工业集团,一汽,福田汽车,东风汽车,陕汽集团,宇通汽车、北人集团,中石油管道人集团,航天科技集团,Google分公司,AVA公司(ERP),大连瓦轴集团,山东威高医药股份有限公司,山东隋氏印刷有限公司,山东丛林集团,福田雷沃国际重工股份有限公司,中通汽车集团,山西烟草局,安博集团,格力电器,四川民众日化集团,唐山道诚管业有限公司,大连润德结构,金丰煤业集团,大连雪龙集团、云南惠嘉集团等。
*:北京市*、广州市黄埔区*、商洛市*、云南红河州*等。
银行:*开发银行,深圳农行,建设银行等。
长期担任北京*在职研究生班、CIO班、高管班客座教授。
*质量协会“流程管理师”、“流程架构师”证书体系课程首席专家、讲师。
核心课程:
1、流程管理、《流程管理师》《流程架构师》(质量协会推的证书课程)、《服务于质量管理体系的流程管理》
2、精益管理(精细化管理)
3、系统化的变革管理(构建系统化的企业管理体系)
4、人性化管理
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