众多企业开始重视员工英语口语能力

众多企业开始重视员工英语口语能力 近日，某设计院与南京空中英语达成了合作协议，空中英语为设计院提供包括英语水平测试、课程设置、英语教学在内的英语培训相关服务。据了解，现在，南京众多企业都对在职员工开展英语培训，设计院负责人表示，此举是为了了解现有的职员英语口语水平，并对员工英语口语交流能力进行系统化提升，增强企业的综合实力。 空中英语的相关负责人表示：企业不同, 所属行业不同, 员工岗位不同, 培训需求和目的自然千差万别。使用同一套内容和教学法给所有的企业学员上课是不可行且低效的。只有细心与企业的培训组织者充分了解学员的实际需求和初始水平以后，我们才能够对症下药，帮助学员克服语言学习的瓶颈，为企业准确定制出最贴身的培训计划，在合理的时间与预算内使培训的效果*化。空中英语首先会为参加培训人员进行英语水平测试及中外教一对一口测，从而了解团训学员的英语水平，根据公司日常工作内容、需要提升方向来制定课程，并根据公司时间来安排制定确切的上课时间。 空中英语外教均来自英语母语*，发音地道，采用互动式教学模式，调动学员的学习积极性和主动性，运用主题式开展口语教学，保证与学员的充分沟通。 空中英语负责人介绍，随着英语应用范围的日益广泛，英语团训业务开展的如火如荼，目前已与南京多家*企业达成合作关系。合作伙伴包括大全集团、苏美达集团、嘉科工程有限公司等。负责人强调，目前企业对员工的外语要求已经不仅仅局限在简单情景的口语表达，而是在口语专业度上有了很大的注重，以往的那种出门带翻译的状况已经很少再现了，现在这个社会要的是全能型的人才，而英语口语显然是企业对外拓展的必备技能之一。所以各大企业以后招收人才的主要标准已经不再只是注重业务技能，而是业务技能加英语口语双项的考核标准。对现有员工进行整体的英语口语能力提升，如此将更有利于公司的国际化快速发展进程。