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2013-12-17 15:49 448次
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HR人力资源频道汇集了人力资源规划、招聘与配置、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、制度规范、企业文化,七大人力资源经典模块精华内容。
一、盐城人力资源培训认证的趋势
1、考试报考条件提高
2、教材改版带来的阵痛
3、考试形式的变化
4、考试的实用性增强
5、考试通过率下降
二、盐城人力资源培训的三原则:
*,针对企业发展需要
第二,针对员工提升个人素质的需要
第三,具有可操作性
三、盐城人力资源考试考核方案
盐城人力资源助理师:
职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10%
理论知识 占总分100 90%
专业技能 简答、计算、综合题等 纸笔作答 100 占总分*
四、盐城人力资源管理专业考试大纲
1,人力资源战略的经济与心理分析
1.1.经济分析
1.2.心理分析
2,工作分析与工作设计
2.1.工作分析概述
2.2.工作分析的实用技术
2.3.工作分析的实施
3,人力资源规划
3.1.人力资源规划的定义,意义,以及人力资源规划的目标
3.2.人力资源规划的动态性及其体现,人力资源规划运作的具体步骤
3.3.人力需求预测中需要考虑的预测因素,预测的程序和各种技术方法,人力资源规划与制定战略规划,经营规划,编制预算之间的关系.
4,人员招聘
4.1.招聘计划与渠道
4.2.人员筛选技术
4.3.内部招聘和内部劳动力市场
5,绩效考核
5.1.绩效考核概述
5.2.绩效考核的方法
5.3.绩效考核的反馈面谈
五、盐城人力资源培训学费:1590元(包括培训费用,书费)
报名地址:盐城市建军中路59号中茵海华广场9号楼203室
公交路线1:盐阜人民商场站 :B支2线 1路 2路 3路 5路 12路 68路 207路 21路
公交路线2:解放南路站: B1线 B2线
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