2014年人力资源管理师培训/考试开始报名啦!!

有意向者加qq咨询或者电话短信) 高级人力资源管理师 根据劳动和社会保障部办公厅《关于做好**统一鉴定工作的通知》(劳社厅函[2006]10号)和《关于印发<**统一鉴定工作规程(试行)>的通知》(劳社厅函[2006]3号)两份文件的精神和指示,*的高级人力资源管理师试点考核方案调整如下: 一、 考核内容 考核分三部分进行:理论知识考试(含职业道德和专业知识)、专业技能考核和综合评审。 二、理论知识考试 (一)考试方式:书面闭卷标准化考试,考生在答题卡上作答。 (二)考试题型和题量: 1、职业道德考试题型为:选择题(25道题)。 2、专业知识考试题型为:单项选择题(60道题)、多项选择题(40道题)。 (三)考试时间:90分钟 (四)考试评分:理论知识考试满分为100分,60分为及格。其中,职业道德占理论知识总分的10%,专业知识占理论知识总分的90% 三、专业技能考核 (一)考核方式:操作技能采用书面闭卷笔试 (二)考核题型和题量:专业技能为简答题(2道题)、综合分析题(4道题) (三)考核时间:120分钟 (四)考核评分:专业技能考核满分为100分,60分为及格 备注:我单位*专享优势 1、*报考资质,*报考成功 2、通过率90%以上,更有*名额 3、HR总监与人力资源高管必修课 4、一步就位,*人力资源专业领域*级别的认证 5、证书享受*高级技师待遇