人事法务师证书班3级（第八期）

课程理念： 本课程旨在借鉴国际、国内*的劳动法规的发展趋势，并充分考虑其综合性和复杂性，将法务思维引入人力资源管理中，创造性地开发出了人力资源监管体系建构、人力资源战略和人力资源相关法规及风险控制技巧融为一体的课程。 而人事法务师与传统的人力资源管理理论研究不同，他更加注重人力资源与法务结合一体，从他的可操作性出发，将*最合适法律法规应用到人力资源管理工作中，创造出新的人力资源管理模式和工作方法，从而加强人力资源工作者在市场经济压力下的法务意识和操作技能。 通过本课程的学习，将相关法律法规融入到人力资源主要几大模块中的课程模式、应用经典案例分析法规条例、学员实际企业问题现场讨论、讲师多年人力资源工作经验的总结，诸多的课程特色受到广*员的认可并真正做到人事法务知识的活学活用。 课程特色： 1.引进先进理念，传授专业知识，打造*高级法律与人事双向复合型人才； 2.理论、技术和应用课程相结合，极大提升职业竞争力； 3.**批准，依法设立，社会认可； 4．可根据学员要求组织学员深入企业内部参观学习。 5. 可获*人事法务协会会员资格，参加协会举办的不定期大型相关专题论坛及协会举办的考察等活动； 6．帮助企业创造性解决各种相关问题； 7．高度的实践，高效互动； 8. 扩大人脉网络资源； 招生对象： 本专业或相关专业人员；从事人事工作的相关管理人员；*机关、事业单位人事部法务从业人员；劳务公司、人才服务公司等专业人员。 证书颁发： 1.*人事法务协会颁发《人事法务师》资格证书。 2.美国圣•约瑟夫*承认该课程体系，可申请*人力资源硕士研究生。 3.学员可申请加入*人事法务协会会员，享受会员待遇。 4.学员企业可申请加入*人是法务协会企业会员，享受协会企业会员待遇 学员情况: 我们的学员主要来自以下单位： 宝山钢铁股份有限公司 上海交通银行 日立数字映像（*）有限公司 *医科*制药有限公司 英国牛津仪器公司 上海恒邦房地产开发有限公司 上海市青年就业交流中心 上海百胜软件有限公司 海德控股