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SA8000 社会责任体系 深圳市源文达企业管理咨询有限公司 专业提供SA8000认证辅导*包通过 公司成立于2005年，专业从事ISO9001，ISO14001，OHSAS18001，ISO/TS16949，AS/EN9100，ISO27001，ISO20000，ISO13485，ISO22000，BRC， QC080000，FSC/COC，ICTI，SA8000，WRAP，ETI，BSCI，C-TPAT，CSC9000T等国际认证咨询及客户验厂辅导、管理培训、职业技术职称资格考核培训。拥有一支高水准专业辅导师，已辅导数百家企业通过各类质量体系审核、COC验厂审核、美国海关反恐等审核。客户类型含盖了电子信息，五金电器，包装印刷，石油化工，建筑材料，医疗器械，物业管理，机械制造，服装皮革，塑料，食品，家具，通讯技术，商贸等行业等各类型企业，客户群遍布*。源文达公司致力于优质的服务质量，丰富的行业经验以及专业的技术知识，协助国内外厂商顺利取得各国产品认证证书，帮助企业拓展海外市场。 ◆ 内审证/内审员培训 ISO9000、ISO14000、OHSAS18000、ISO/TS16949、ISO13485、ISO22000(HACCP)、SA8000、IECQ-QC080000、C-TPAT、BSCI、ETI、AVE、SA8000、ICTI、GMP、GMPC、GS、BRC、CSC9000T、WRC、WRAP、GSV、CSCC、EICC、 BRC、FLA内审员培训，颁发合格内审员证书！证书网上注册，*通用！ SA8000简介： SA8000即"社会责任标准",是social Accountability 8000的英文简称,是根据国际劳工组织公约,世界人权宣言和联合国儿童权益公约制定的全球*道德规范国际标准,1997年10月公布.其宗旨是确保供应商所提供的产品,皆符合社会责任标准的要求.SA8000标准适用于世界各地、任何行业、不同规范的企业. SA8000认证一般需要1年的时间,证书有效期为3年,每6个月复查一次. SA8000是保护企业内部劳工的权利,它规定了企业必须承担的对社会和利益相关者的责任.SA8000标准对企业的要求包括: 1,不得使用或者支持使用童工; 2,不得使用或支持使用强迫性劳动,也不得要求员工在受顾起始时交纳"押金"或寄存身份证件; 3,应尊重所有员工结社自由和集体谈判权; 4,反歧视原则 5,不得从事或支持体罚,精神或肉体胁迫以及言语侮辱; 6,工作时间要严格遵守当地法律要求; 7,企业支付给员工的工资不应低法律或行业的*标准; 8,应具备避免各种工业与特定危害的知识,为员工提供安全健康的工作环境,采取足够的措施,降低工作中的危险因素,尽量防止意外或健康伤害的发生,为所有员工提供安全卫生的生活环境,包括干净的浴室,洁净安全的宿舍,卫生的食品存储设备等; 9,高层管理阶层应根据本标准制定公开透明,各个层面都能了解并实施符合社会责任与劳工条件的公司政策. 10.员工辞工需要提前一个月写出书面申请 深圳SA8000认证咨询、中山SA8000认证咨询、东莞SA8000认证咨询、广州SA8000认证咨询、江门SA8000认证咨询、佛山SA8000认证咨询、惠州SA8000认证咨询、广东SA8000认证咨询、潮州SA8000认证咨询、汕头SA8000认证咨询、湛江SA8000认证咨询、茂名SA8000认证咨询、肇庆SA8000认证咨询、梅州SA8000认证咨询、汕尾SA8000认证咨询、河源SA8000认证咨询、阳江SA8000认证咨询、清远SA8000认证咨询、揭阳SA8000认证咨询、云浮SA8000认证咨询、珠海SA8000认证咨询、江苏SA8000认证咨询、浙江SA8000认证咨询、上海SA8000认证咨询、苏州SA8000认证咨询、杭州SA8000认证咨询、宁波SA8000认证咨询、温州SA8000认证咨询