宁波人力资源管理师二级培训课程表

2015.5人力资源管理师二级培训课程表 序号 日期 课程 培训目标 培训时间安排 1 12月21日 基础知识 1、 劳动经济学 2、 劳动法 3、 现代企业管理 4、 管理心理与组织行为 5、人力资源开发与管理 9：00-17：00 2 1月18日 人力资源 规划 1、 企业组织结构设计与变革 2、 企业人力资源规划的基本程序 3、 企业人力资源的需求预测 4、 企业人力资源供给预测与供求平衡 9：00-17：00 3 3月8日 绩效管理 1、 绩效考评的方法与应用 2、 绩效考评指标和标准体系设计 3、 关键绩效指标的设定与应用 4、 360度考评方法 9：00-17：00 4 3月15日 招聘与配置 1、 员工素质测评标准体系的构建 2、 面试的组织与实施 3、 无领导小组讨论的组织与实施 9：00-17：00 5 3月22日 基础知识 1、 劳动经济学 2、 劳动法 3、 现代企业管理 4、 管理心理与组织行为 5、人力资源开发与管理 9：00-17：00 6 3月29日 培训与开发 1、 企业员工培训规划与课程设计 2、 企业员工培训效果的评估 9：00-17：00 7 4月12日 劳动关系 论文讲解 1、劳务派遣 2、工资集体协商 3、劳动安全卫生管理 4、企业劳动争议处理 9：00-17：00 8 4月26日 薪酬管理 1、 薪酬调查 2、 工作岗位分类 3、 企业工资制度设计与调整 4、 企业员工薪酬计划的制定 4、 企业补充保险 9：00-17：00 9 5月3日 串讲答疑 考前辅导训练 理论知识、操作技能串讲 9：00-17：00 *统一考试 *劳动部组织 2015年5月 08：30—10：00 （理论知识考试） 10：30—12：30 （专业技能考试） 综合评审 备注：请务必带齐教材，准时上课。课程如有调整，以调整时间为准，另行提前通知。