青岛智源培训权威解答人力资源相关介绍-2016开课

我们始终相信学习的力量，于黑暗中给予光明，于迷茫时指出方向。当我们把学习当作信仰来经营时，持续的提升就成了我们的理念，我们不认为拿到证书意味着学习的结束，而是一切才刚刚开始。所以，我们定义自己是您的终生学习伙伴，在成长路上，智源培训全体工作人员，一直与您相伴与您共成长.....       这是智源培训学校给予学员的寄语，也是我们的服务理念。考试通过不是目的，而是手段，通过考试可以检验我们学习的成果。而未来的职业成长，则要依靠我们点点滴滴、日积月累的知识和不断提高的专业技能。因为考试，我们学习更加有动力；因为智源，我们的学习会变得更加有效！（HumanResourcesProfessional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员培训目的：1、帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。2、能够通过*人力资源和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。人力资源管理师证书的作用：1、权威性：企业人力资源管理作为21世纪的金领职业被称为“企业中的公务员”，受到众多求职者追捧；此证书由*人力资源和社会保障部颁发，是该领域最权威、*合法的资格证书。2、必要性：*对人力资源管理岗位实行行业准入制度，该证书是劳动者求职、任职、开业的资格证明，是用人单位招聘、录用劳动者的合法依据，也是境外从业与就业、对外劳务合作人员技能水平公正的有效证件。是求职者进入该岗位必备的敲门砖；3、高价值性：目前*人力资源和社会保障部正对证书与职称进行对接，高级人力资源师证书效力不低于副教授（副高级工程师）待遇。               智源培训学校定于2016年01月10日人力资源管理师实战课开课，欢迎大家报名试听！