2016临沂事业单位面试观点类综合分析题
2016-05-19 10:26 165次
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2016临沂事业单位面试观点类综合分析题
1.基本答题思路与方法
(1)题型分类:
①单观点,是指仅表述单一论点的题目;或者表述虽较为复杂,但核心论点具有内部逻辑统一性的题目。
典型例题:古罗马哲学家曾经说过“做事情之前自信心很重要”,你如何理解这句话。
②双观点,是指题目中出现两种含义不同的论点,两者之间或者具有矛盾性、或者是从不同角度谈论。
典型例题:“原谅别人的错误,不一定是美德;原谅自己的错误,却是对自己的一种放纵。” 你怎么理解?
③多观点,是指题目中出现了两种以上的论点,需要考生对各论点进行综合分析。
古文“傲不可长,欲不可纵,志不可满,乐不可极”,请你分析一下。
(2)答题原则:
①观点的性质定态度
根据观点的不同性质确定态度:如果属于警示名言,则侧重分析这句话的显示指导性;如果属于社会流行语,那么侧重其中的一个或几个要点谈自身的看法。
典型例题:积极的人像太阳,照到哪里哪里亮,消极的人像月亮,*、十五两个样,你怎么看这个问题?
②讲话的身份定倾向
如果属于政要人物,特别是副省级以上一把手、二把手的讲话需要侧重谈意义,其他在社会政治、经济、文化等领域有一定影响力的人物的讲话,则需全面看待。
典型例题:毛泽东说,战略易于复制,执行难以模仿。你是如何理解的?
(3)答题思路
就话论话 解释含义,阐明论点(分店论述、辨证看待)
就话论理 全面解释,联系实际(现实意义、具体论证)
就话论人 公职立场,积极践行(自己、大众)
真题举例:俗话说,“态度决定一切”,你怎么看?
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