2016山东青岛公务员面试培训:结构化面试题型讲解
2016-05-21 10:19 194次
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2016山东青岛公务员面试培训:结构化面试题型讲解
结构化面试试题包括自我认知、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析类等。
(1)2016山东青岛公务员面试培训:结构化面试题型介绍青岛卓博教育:
自我认知与职位匹配:自我认知与职业匹配—投射性;虚实结合:用虚词更要用实词、准确打击;注意发掘自己的特质:人无我有、人有我优;注意言语的表达方式:语言的丰富性、流畅性、恰当性、针对性、逻辑性、优美性、明确性、说服力等方面。例题:请你做一个自我介绍,并谈谈为什么报考这个岗位。
(2)2016山东青岛公务员面试培训:结构化面试题型介绍青岛卓博教育:
人际沟通:在一个有效的行政组织中,沟通五要素包括:建立良好的沟通制度;培养良好的沟通气氛;疏导畅通的沟通渠道;对事不对人的立场观念;有效地反馈和监督体系。
例题:你是单位里的一个新人,有老同志经常刁难你,排挤你,认为新人不行,你会怎么办?
(3)2016山东青岛公务员面试培训:结构化面试题型介绍青岛卓博教育:
组织管理:在结构化面试中,组织管理类型题是常考题型之一,主要考查考生的计划、组织和协调能力。计划组织协调能力是公务员必备的基本素质之一,对于公务员来说,面对的工作错综复杂,必须要有明确目标,统筹兼顾,合理安排各种资源,协调各方关系,才能把工作做好。例题:某地规定购车要有相应的停车位才给上牌照,这项措施实行半年之后领导派你去调查实施的效果,你要怎么调查?
(4)2016山东青岛公务员面试培训:结构化面试题型介绍青岛卓博教育:
应急应变:我们希望世界是始终有序的、可控的,但事物的发展并不总是如我们所预料,不确定性是常态,确定性是暂时的。在我们的工作和生活中,突发事件的发生是难以避免的。面对突如其来的各种问题,我们必须掌握一定的处理方法、具备相应的应对能力,才能让我们的工作和生活不受太大影响,重新回到正常有序的状态之中。
例题:明天有专家座谈会,可今晚专家给你打电话说明天有重要事情来不了,你怎么处理?
(5)2016山东青岛公务员面试培训:结构化面试题型介绍青岛卓博教育:
综合分析: 综合分析能力,是公务员考试结构化面试中最重要的一种题型,由综合和分析两个部分组成。综合指的是把分析过的对象或现象的各个部分、各属性联合成一个统一的整体。分析指的是把一件事物、一种现象、一个概念分成较简单的组成部分,找出这些部分的本质属性和彼此之间的关系。例题:各地方*纷纷开展网上问政,你怎么看?
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