成都Java培训机构如何，有哪些教学方法？

成都的IT行业薪资高是公认的，大家都是知道。但这高薪行业的待遇也有三六九等之分，岗位不同薪资待遇不同，其中Java工程师的待遇比其他工程师稍微偏高。不少人想成为Java工程师，但有这个金刚钻才能揽这瓷器活，想成为Java工程师必须有Java开发技术，很多人是没有的，那怎么办呢？参加成都Java培训机构，这是大多数人走的路径，在Java培训机构学习效率特高，一般四个月或者半年就能掌握工作中所用的开发技术，那么成都Java培训机构有哪些教学方法呢？ 一：面授 参加Java培训的人是没有基础或者基础很薄弱的，Java已经有九代了，学习内容相当的多，而且逻辑思维很强大，建议选择面授的培训机构。一是面授的机构老师可以根据每个人的学习情况进行具体的辅导，也可以根据整体班级的学习情况调整教学进度和教学方法，做到因人制宜，因时制宜。二是比较好的培训机构面授老师是开发经验丰富的Java工程师，逻辑思维强大，熟悉各种开发环境和开发流程，并且都会有自己的学习方法和学习经验，这是他们经过多年的实践总结出来的，学生可以从他们身上学到很多，站在他人的肩膀上成长。 二：项目实训 IT行业在招聘时有一个潜规则，喜欢招有经验的工程师，很多想入行的人是没有经验的。这个问题在学校和自学都难以解决，因为没有项目练手，而培训机构可以解决这个问题。比较好的Java培训机构会承接外包项目让老师带领学生做项目，睿峰的Java班是七个月的课程，其中有两个月左右的时间是项目实训，提高学生的动手能力，项目开发能力，积累项目经验。 三：讲座 睿峰每半个月有一次讲座活动，主讲人有睿峰的工程师，其他企业的工程师，也有往届老学员，会分享一些行业动态，企业要求和干货，例如：软件测试工程师和开发工程师的相处之道，互联网企业面试，全栈工程师现状等。这些讲座可以让学生了解企业的现状及用人要求，也可以拓展专业知识之外的知识，增加见闻等。 四：其他方式 程序员群体中有个通病，缺乏归纳总结和交流表达能力，针对这种情况，睿峰作出了具体的应对措施，例如每天课前分享、学习总结、户外拓展等。