薪酬福利设计及应用培训—合肥企业内训

合肥行远顾问公司专注企业内训课程，为您的公司的发展提供强大动力！！ 培训对象 企业人事管理人员、会计*管理人员以及中高层管理人员 课程收益 了解现代企业薪酬原则，掌握薪酬设计方法及相关技巧，现场薪酬调查。 课程纲要 一、传统企业与现代企业薪酬制度的比较 - 根据工作时间制定的薪酬制度 - 根据贡献制定薪酬制度 二、建立现代企业薪酬福利制度的基本原则 - 对内保持公平合理 - 对外保证竞争 - 达到激励全体人员的目的 三、职位分析与职位评值工作程序 - 职位分析 - 职位分类 - 职位评值 四、薪酬政策曲线的设计 - 现行薪酬水平分析 - 市场薪酬水平调查 - 企业薪酬政策及奖励政策 五、员工薪酬控制表 - 职位类别及等级 - 基本工资与资金及税收处理 - 薪酬与福利的比例 六、现场训练 - 职位评值训练 - 薪酬调查训练 - 工资表制作训练 培训讲师 齐连生 培训师介绍 著名实战派管理专家 高级培训师 资深咨询顾问 北京*、清华*、北京邮电*、山西财经*、南昌*、青岛*等*** EMBA客座教授； 天人环境工程、瑞柏投资、优力美化工、宏远纺织集团、万力房地置业集团等多家国有或民营企业（集团）常年管理顾问。 *培训师大联盟、*培训网、深圳聚成管理培训集团、影响力教育集团、厦门仝博管理咨询、北京仁达方略管理咨询、青岛博雅管理咨询、万方中天管理咨询、四川鸿博管理咨询、成功在线网等培训机构特聘讲师