人力资源管理师
人力资源管理资格考试是由*劳动部统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保 障部颁发，人力资源管理师（*二级）证书。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。*自2003年开始，在*范围内开展企业人力资源管理人员认证。
人力资源管理师(Human Resources Professional，HRP)是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。
专业证书职业技能等级证书，在技能人才评价证书*联网可查。
行业准入制度*实行行业准入制度，该资格证是您进入该行业的敲门砖。
有效凭证单位招聘录用的有效凭证，也是境外就业劳务拿出的有效凭证。
四级人力资源管理师报考条件
1、具有大专学历及其以上者(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，在社会保障部指定正规培训学习达到标准课时数，即可报名。
2、具有大专学历及其以上者(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。
3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，在社会保障部指定正规培训学习达到标准课时数，即可报名。
4、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
一级人力资源管理师报考条件
(1)取得人力资源管理师证书后，从事本职业工作3年以上，在社会保障部指定正规培训学习高级人力资源达到标准课时数，即可报名。
(2)具有博士学位(含同等学历)。
(3)具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，社会保障部指定正规培训学习高级人力资源达到标准课时数，即可报名。
(4)具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，社会保障部指定正规培训学习高级人力资源达到标准课时数，即可报名。
三级人力资源管理师
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，在社会保障部指定正规培训学习三级人力资源达到标准课时数，即可报名。
(4)取得*专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得*本科学历证书后，在社会保障部指定正规培训学习三级人力资源达到标准课时数，即可报名。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
二级人力资源管理师报考条件
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业4年以上，在社会保障部指定正规培训学习二级人力资源达到课时数.
(4)取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(5)具有*专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师证书后连续从事4年以上。
(6)具有*本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，
(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
受企业认可
在国内，人资领域受到多数公司企业的认可
地方
是国内各个地方的的重要认定考评
含金量
*三年两次改革，人力资源的竞争力不言而喻
*政策扶持
符合当地申领补贴条件都可申领补贴，具体根据当地情况
考核依据
是企事业单位人才选拔、升职加薪、级别评定的重要考核依据
一劳永逸
证书考取后*通用，无需年审，终身有效
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