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  • 苏州时间管理与个人效率提升内训

    苏州时间管理与个人效率提升内训

    一、 课程背景比尔盖茨说:时间是最重要也是最容易被忽视的资源,因为这个资源没有任何弹性、不可被取代…

    关注度:535

  • 苏州跨*沟通与协作内训

    苏州跨*沟通与协作内训

    一、课程背景企业根据工作性质特点,以*为单位形成组织架构,希望能够发挥协同作战、整体大于局部之和的…

    关注度:511

  • 苏州杰出班组长管理技能提升内训

    苏州杰出班组长管理技能提升内训

    一、课程背景激烈的市场竞争中,高层制定的宏伟战略,最终由谁来实现?员工!号称“兵头将尾”的班组长…

    关注度:429

  • 苏州TWI一线主管实战技能训练内训

    苏州TWI一线主管实战技能训练内训

    一、 课程背景激烈的市场竞争中,高层制定的宏伟战略,最终由谁来实现?员工!号称“兵头将尾”的一线主…

    关注度:659

  • 苏州TPM全面设备管理内训

    苏州TPM全面设备管理内训

    一、课程背景设备主管和生产主管常常面临以下困惑:操作工缺乏培训,不遵守操作规程,甚至野蛮操作;设…

    关注度:404

  • 苏州MTP中层管理技能提升内训

    苏州MTP中层管理技能提升内训

    一、课程背景MTP(Management Training Program)是源于美国的一套实战性管理培训课程。由美国企业管理…

    关注度:361

  • 苏州企业管理

    苏州企业管理

    企业管理主考院校 :南京农业* 学制时间 : 1.5年 课程安排 :公共课程/经济学基础/经济法概论/人力资源管…

    关注度:688

  • 苏州SOJT结构化在职训练技巧

    苏州SOJT结构化在职训练技巧

    课程目的 1. 配合人力资源胜任力模型建立完整的企业结构化在职训练体系; 2. 系统性提升企业各阶层人员…

    关注度:847

  • 苏州培训员培训

    苏州培训员培训

    课程目的 1. 了解培训的PDCA的过程与实施方法 2. 了解培训员工作实务要项管理 3. 了解培训绩效之解决方…

    关注度:523

  • 苏州成功的培训专案管理

    苏州成功的培训专案管理

    课程目的 1.掌握专案必备要素,系统性策划与运作专案 2.掌握专案常用工具,并全面应用于专案运作 3.了解…

    关注度:657

  • 苏州高绩效主管能力塑造

    苏州高绩效主管能力塑造

    课程目的 1.明确主管角色与管理职能 2.全面提升主管综合技能,快速适合岗位需求 课 时 6h 课程对象 企业…

    关注度:584

  • 苏州TWI现场督导人员训练

    苏州TWI现场督导人员训练

    课程目的 通过TWI课程模块,增强一线管理者在管理面与技能面的能力,彻底解决现玚班组长管理上的问题: …

    关注度:531

  • 苏州QCC—品管圈操作实务

    苏州QCC—品管圈操作实务

    课程目的 1.掌握熟练的改善手法及培养解决问题的能力,进而有效提升竞争力及塑造团队运作方法; 2..掌握Q…

    关注度:622

  • 苏州现场管理改善实务

    苏州现场管理改善实务

    课程目的 1.了解现场管理过程内容要素 2.了解现场改善的方法与技巧 3.掌握有效改善现场与标准化管理现场…

    关注度:340

  • 苏州现场成本控制与改善

    苏州现场成本控制与改善

    课程目的 1、了解成本构成,树立强烈的成本意识 2、掌握成本管理实战技巧与工具 课 时 6h 课程对象生产…

    关注度:357

  • 苏州*班组长管理技能训练

    苏州*班组长管理技能训练

    课程目的 通过班组长课程模块,增强一线班组长在管理面与技能面的能力,彻底解决现玚班组长管理上的问题…

    关注度:344

  • 苏州高效助理/秘书训练营

    苏州高效助理/秘书训练营

    课程内容 1、 良好的职业心态塑造a) 角色定位b) 职场应塑造的职业心态2、 基本技能训练a) 会议管理技巧b…

    关注度:290

  • 苏州年度培训计划制定实务

    苏州年度培训计划制定实务

    课程内容 1. 年度培训需求导入a) 阶层别与职能别培训体系建立b) 阶层别与职能别训练需求规划c) 客户需求…

    关注度:342

  • 苏州MTP中阶主管管理才能训练

    苏州MTP中阶主管管理才能训练

    课程目的 1、使参训人员了解自身在企业中的职责、定位及工作目标,熟悉掌握发挥职能应具备的管理技巧 2…

    关注度:294

  • 苏州绩效管理实务培训

    苏州绩效管理实务培训

    【课程目标】 传统的人事考核是着眼于过去,现代的绩效发展是着眼于员工的未来。绩效考核首重于能公平、…

    关注度:444

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