【课程对象】 人力资源主管、*主管、需要提升职业素养的员工、新员工、基层员工【课程目的】 通过培训使…
关注度：668
企业*整体解决方案 企业*整体解决方案 课程提纲*天：定位和规划，准确把握企业*体系的高度、角度与框架…
关注度：405
企业首席学习官认证班1．企业首席学习官认证班开始招生了，2010年4月份开课，小班开课，每班10人，也可…
关注度：469
绩效考核、员工关系管理与全面薪酬设计实战特训班2010年1月15-17日 北京•**企业如何进行绩效考核，确保…
关注度：430
**人力资源创新实战高级研修班 自强不息 厚德载物人才因素日益成为组织实现战略目标的关键因素！人才因…
关注度：359
2009年，注定是企业HR历经巨大挑战的一年。经济紧缩，凸显提升企业绩效管理和薪酬设计的紧迫性和重要性…
关注度：460
现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作…
关注度：818
关注度：420
人才因素日益成为组织实现战略目标的关键因素！人才因素也日益成为组织实现战略目标的瓶颈！企业的竞争…
关注度：389
2009年，注定是企业HR历经巨大挑战的一年。面对经济紧缩，卓越的企业纷纷调整战略、苦练内功、人才抄底…
关注度：383
课程费用: 2800元/人（含2天学费、教材费、会务费、午餐费）课程说明:1、同一单位3人以上报名可享受9折…
关注度：399
课程背景：2009年，注定是企业HR历经巨大挑战的一年。面对经济紧缩，卓越的企业纷纷调整战略、苦练内功…
关注度：501
