杭州世睿专心于企业员工职业生涯管理与职业化服务领域，是员工职业发展研究与服务的专业机构，专注于向企业提供员工职业生涯、职业发展和职业化领域的专业化、个性化、独特化的培训与咨询服务。 杭州世睿坚持在为企业的服务过程中，以企业的发展与需求为核心，以创新服务模式为竞争优势，以高品质的服务质量为生存之道，专心、专一、专注于一个业务领域，并在本领域追求成为*区域的卓越服务提供商。 1、在员工职业化和职业发展培训领域 杭州世睿全面深入研究了美国西点军校的管理与训练模式、体验式训练模式和企业管理培训模式，依靠自身在*人民解放军长期的军旅生涯和在企业长期的工作经验，独创出“军事化训练+体验式训练+管理培训”三位一体融合式培训模式。 在这个培训模式中，培训课程以体验式活动和专项训练为主，在体验式活动和专项训练中专门设置了借鉴美国西点军校和*人民解放军的基础军事训练科目，深入演绎培训主题，并以军队的管理模式管理培训课堂，即有知行合一、完全适合于成人教育的训练活动，又有管理培训所需要的课程深度与广度，充分把握了感性与理性的有机结合，形式与内容的匹配融合 。 杭州世睿运用本培训模式实施的核心培训课程包括： l 《我与企业共发展：员工职业生涯规划培训》 l 《员工职业化培训》 l 《卓越团队建设培训》 2、在企业人力资源管理培训与咨询领域 杭州世睿以企业的发展战略为导向、业务流程为依据、价值创造为核心，以企业现状为基础，坚持理论与实践相结合、共性与个性相匹配，为企业提供专业化、个性化咨询服务。