企业人力资源劳资法律实务

课程目标 本课程有助于帮助学员从整体上把握人力资源法律规则，使学员通过制定、实施合理的公司用人策略、规章制度、劳动合同来完成对公司人力资源的总体管理；同时，本课程将细致分析法律变化对HR实务造成的具体影响，并就相应的应用方案与学员展开深入的讨论，藉此来加强学员对相关主题的深入了解，使学员在繁琐庞杂的人力资源管理工作中抓住关键的细节；使学员在面对劳资纠纷时能采取有效的方式解决问题；帮助学员将法律变成完成人力资源管理的工具。 培训大纲： *部分 澄清某些人力资源法律概念的误区  为什么劳动法与其他法律有所不同？  解读标准工时工作制、不定时工作制、综合计算工时制和计件工作制  什么算是工资性收入？从法律层面解读薪酬的结构 ― 薪酬经理必须了解的几条线 ― 小心触底：*工资规定  经济补偿金与经济赔偿金 ― 什么情况下企业需支付经济补偿金 ― 经济补偿金的计算标准 ― 什么情况下企业需支付经济赔偿金 ― 经济赔偿金的支付标准 ― 比较经济补偿金、经济赔偿金与违约金  *目前法律架构下的工会分析 ― 工会的职能与作用 ― 在现在的*，建立工会的利弊分析 第二部分 纵览劳动合同与劳动力派遣  劳动合同的订立与履行 ― 何谓劳动合同？ ― 结合法律对招聘工作的程序分析 ― 录用通知书的法律效力 ― 劳动合同中的担保规定 ― 劳动合同中的各个日期 ― 劳动合同的类型、固定期限劳动合同与无固定期限劳动的比较 ― 什么情况下必须与劳动者签订无固定期限劳动合同？ ― 如何约定劳动合同的试用期 ― 结合劳动合同中的试用期规定安排对试用期的评估 ― 如何安排试用期员工的离职 ― 劳动合同的必备条款 ― 解析可以在劳动合同内附加的条款 * 服务期条款 * 保密条款 * 竞业限制条款 * 脱密期条款 * 违约金条款 ― 如何为员工调动工作岗位？ ― 劳动合同到期的终止与续签 ― 如何与“叫停”劳动合同：劳动合同中止或解除的方法  解读劳动力派遣 ― 劳动派遣关系下的各方责任分析 ― 劳动派遣关系下实务操作重点 * 针对劳动派遣公司 * 针对派遣员工  其他用人管理类型分析 ― 非全日制用工的特点与运用 ― 人事外包 ― 针对退休反聘人员的考虑重点 ― 使用劳务合同时的注意要点  总结：不同用工模工的特点与难点  集体合同的内容与作用 第三部分 企业规章制度的制定和执行  制订企业规章的步骤与方法  部分企业规章内容解读 — 解读员工福利 — 社保、公积金是强制的吗 — 病假制度、医疗期与病假待遇 — 何谓加班？如何合理制定加班制度？ — 法定休假与福利休假 * 婚假、产假、丧假、陪产假 * 带薪年休假 — 劳动保护、安全卫生与职业病危害防护 — 对女职工和未成年工的特殊保护 — 工伤与工伤待遇  规章制度的执行：违纪员工的处理  企业内部规章应谨慎规定的内容  企业内部规章应与劳动合同结合的模块分析 第四部分 劳动争议与劳动监察  劳动争议 — 如何有效地预防劳资纠纷 — 发生争议时，企业如何与员工进行谈判和协调 — 劳动争议仲裁与诉讼的程序简介  劳动监察 — 劳动监察的内容 — 劳动监察的程序  劳动争议与劳动监察的比较与对策分析 第五部分 课程回顾与答疑 讲师介绍 柳晴老师 毕业于*政法*，现为现任上海肯耐珂萨服务有限公司高级培训师、上海世代律师事务所律师、合伙人。曾担任多家大型集团及合资企业的法律顾问，负责这些企业的对外项目合作法律事务及法律谈判；2005年，进入全球培训*的培训公司Cegos，担任法律培训高级顾问，独立负责该公司全部法律培训课程的研发、制作与讲授，她本人开发与讲授的法律课程涵盖买卖合同培训、人力资源法律、项目合同培训、物流法律培训及公司法律及行政人员法律等。 在多年的工作中，在企业法律应用领域积累了相当的经验，对公司运作、合同管理及人力资源法律事务等非常熟悉，并曾应*、大型国有企业和外资企业的要求提供相关培训。 柳老师的培训风格清新自然，逻辑清晰，思路敏捷，同时，她的课程信息量大，强调实用性，通过现场答疑、以及许多实际生动的案例分析来帮助参加者解决工作的困惑，提高职业技能，其课程均受到学员的高度评价。 曾接受过柳老师相关课程的主要内训客户有：英国领事馆文化代表处（British Council）、庞巴迪（BombardIEr）、上海日立（Hitachi）、法国欧尚集团（Auchan）、欧瑞康（oerlikon）、百威啤酒（Budweiser）、巴斯夫（Basf）、国旅运通（CITS American Express）、大众汽车金融（VWF）等。 曾参加过Sunny相关公开课的主要课户有：扬子巴斯夫、宝马（BMW）、一汽丰田（Toyota）、空气化工（Air Product）、圣戈班（Saint-Gobain）、西门子（SIEmens）、*海洋石油（Cnooc）、法国电力（E.D.F）、泛亚班拿（Panalpina）、道达尔石油（Total）、拜耳化学（Bayer）、绫致时装（Bestseller）、中外运（Sinotrans）、爱立信（Ericsson）、通用电气（GE）、强生（J&J）、拉法基（Lafarge）等。