拓展培训—新人融入课程

——“助跑你的新人” 课程对象：企业和组织中的新员工 课程目标： 据权威机构研究表明：一个新人要摆脱外来者的心态，一般需要半年左右的时间，而一个人要真正了解自己的公司需要三年甚至更长的时间。但其中最难解决的问题实际上是一个新人对这个公司文化的理解和融合。如何使新员工以最快的速度融入现有公司？如何能在新人投入产出比上得到*结果？ 这是每一个成长中的企业都必须面临的问题。 在传统的新人培训中，隆重的欢迎仪式，周密的培训计划，高级经理的现身说法，企业文化和规章的多媒体教育等等。时间有限，培训内容不少。培训效果却常常令新人和用人经理都不太满意。 如何在较短的时间里使新人建立归属感？如何让新人更好了解和融入企业文化？ 如何使新人迅速进入工作角色，并建立良好的同事关系？ 课程收益： 完成从院校人到公司人的转变，关注公司需求、进入工作角色，产生工作绩效。多方位地考察新人。