*生就业力训练-Office高端培训系列

北京最专业的Office高端培训,*的Office专业培训机构, 北京*生就业力训练 《教育部关于做好2010年普通高等学校毕业生就业工作的通知》（教学〔2009〕15号）文件指出,2010年*普通高校毕业生规模将达630余万人，加上往届未实现就业的毕业生，需要就业的毕业生数量很大。在国际金融危机影响尚未消除、全社会就业矛盾突出的情况下，2010年高校毕业生就业形势依然严峻，任务非常繁重。 鉴于此，INFOCHINA在*计算机用户协会教育委员会的支持下,在*就业培训技术指导中心、教育部教育发展研究中心等专家的指导下，在微软、IBM、神州数码、卡巴斯基等用人单位的帮助下推出《**生就业力训练课程》根据用人单位订单需求培养“拿来就用”的人才，彻底解决学生就业难，企业招聘难的问题。 训练课程： 《**生就业力训练课程》严格按照用人单位用人需求培训并提升当代*生综合就业能力的，从根本上解决学生就业难，企业招聘难的问题。此方案由就业技能篇和职业技能篇两部分组成，分别训练并提升*生的就业技能（如求职能力、职业规划能力等）和职业技能(如岗位专业技能,职业综合素质诚实正值、敬业精神、工作责任感、团队合作意识、沟通能力、领导能力、学习能力、创新能力等)。 就业技能篇（课时：12） 1.求职技能 《意识决定就业》 [课时：1.5] 课程主题 培训目标 1.从“天之骄子”到“有知识的普通劳动者” 改变就业观念轻松就业 2.从“学生”到“职员” 3.所学专业不应该成为制约我们就业的因素 4.工作本身就是一种报酬正确看待薪水 5.什么是理想的工作正确看待工作 6.实在不行就去做销售/行政(女) 《5秒钟，让简历脱颖而出》 [课时：1.5] 课程主题 培训目标 1.我是谁？我做过什么？我能给用人单位什么？ 超过30%的面试概率 2.找工作的几个常用途径 3.在招聘会上如何让用人单位在你的简历上划√ 《千万别给我面试机会》 [课时：3] 课程主题 培训目标 1.知己知彼（知面试、行业、单位、岗位、面试人） 超过70%的面试成功率 2.三秒钟，让对方“一见钟情” 3.三分钟，与对方“心心相印” 4.三十秒钟，让对方“相见恨晚” 5.屡败屡战（面试训练） 2.职业生涯管理 《*毕业生职业规划》 [课时：3] 课程主题 培训目标 1.*毕业后的三个三年 按职业目标前行 2.跨越式前进什么时候该跳槽了 3.要是被炒鱿鱼怎么办？ 4.如何进行职业生涯规划与管理 5.个人职业生涯规划案例赏析 《思路决定出路》 [课时：3] 课程主题 培训目标 1. 电梯测试如何快速推销自己 30秒推销自己 2. 蝴蝶效应如何快速进步 每天进步一点点 3. 托付思想如何掌握自己的命运 命运在自己手中 4. 不是不可能如何面对挑战 成功一定有方法 5. 太棒了如何面对挫折 在挫折中历练自己 6. 六点优先工作制如何提高行事效率 在同事中脱颖而出 7. 成功公式如何获取成功 不成功也很难 职业技能篇（课时：6） 1.《专业技能提升方法》 [课时：1] 课程主题 培训目标 1. 慎重选择专业技能培训机构 少投资 高回报 2. 关注就业:证书并非越多越好 证书不在多 而在精 2. 职业素质 《1+1>2》 [课时：1.5] 课程主题 培训目标 1. 竹竿原理团队意识训练 树立良好的团队合作意识 2. 高效团队如何建设高效团队 3. 无效成员如何使自己不成为团队负担 4. 决策视野如何向上司推销建议 5. 顶端优势如何快速得到上司提拔 《沟通杠杆》 [课时：1.5] 课程主题 培训目标 1. 出四准则如何与人相处 达到沟通的*境界 听到说者想说； 说到听者想听 2. 移山法则如何与自己不喜欢的人相处 3. 举手法则如何提高自己的表达能力 4. 7YES步骤如何使别人赞同你的主张 5. 同理心如何达到与人心灵默契 《管理人生》 [课时：1] 课程主题 培训目标 1. 影响力黄金表如何做好自我管理 把自己的人生管理的井井有条 2. 时间管理如何做好时间管理 3. 猴子管理如何做好事情管理 4. 焦虑曲线如何做好压力管理 5. 成功动机激励与自我激励 《劳动法规》 [课时：1] 课程主题 培训目标 1. 毕业生求职如何维护权益？ 用法律武器保护自己的合法权益 2. 试用期期限与劳动合同期限的关系? 3. 试用期期间的福利待遇? 4. 劳动合同的解除？ 5. 用人单位单方面违约怎么办? 6. 用人单位拖欠工资怎么办? 7. 签合同时遇到霸王条款怎么办? 8. 毕业生签定劳动合同应该注意的法律问题 9. 如何通过法律解决与用人单位的劳资纠纷? 10. 劳动合同参考样本