汕头企业薪酬体系设计咨询

前言： 动态薪酬可以指引员工提高绩效，促进企业发展；可以牵引员工提高自身能力，为企业累积人力资本。薪酬设计是一个系统工程，企业应结合自己的发展阶段合理设计与区分工资、福利、奖金和红包，若处理不当会适得其反。 二、薪酬体系设计咨询流程图（无法显示） 三、薪酬体系设计咨询流图（无法显示） 请来电咨询详细信息，欢迎来电0755-27808956咨询商洽。或登录： 公司名称：联建企业管理顾问 电话：0755-27808956（零七伍伍二七八零八九五六） 咨询专线：18926768275（一八九二六七六八二七伍） 邮箱：