杰出人才特训营

《杰出人才特训营——心态篇》 【现代企业老板最头痛的员工行为模式】 ★ 不愿意承担责任：推卸责任、踢皮球 ★ 找理由、找借口：不会主动想办法解决问题 ★ 执行不力：喜欢拖延，不安标准和要求做事、执行不到位 ★ 消极负面：指责、抱怨、传播负面思想、勾心斗角 ★ 没有忠诚度：随意跳槽、带走公司商业机密、客户资源 【杰出人才表现】 ★忠诚度高 忠诚于公司的文化理念、忠诚于老板的信念价值观、不离不弃 ★执行力强 说到做到、言行一致、行动力强、做事情*不打折扣 ★富责任感 勇于承担责任，能主动积极想办法解决问题 ★积极上进 乐观积极，充满活力与干劲，能带动周围的人奋发向上 ★ 终身学习 主动学习新技能、新知识，与时俱进，感恩、服从、自信 【培训收获】：1、让员工随时保持积极上进的工作状态 2、让员工学会主动承担责任与解决问题的工作模式 3、让员工保持主动学习性，不断提升工作、做事能力 4、让员工随时保持一份忠诚于企业并感恩于老板的心 【培训对象】：企业全体员工