宁波拓展训练之新员熔入课程

课程二新员融入课程 【课程背景】 公司每年都要有新员工入职，如何培养新员工对企业文化的认同与企业建立信任感，使新员工尽快融入公司，这是每个企业都会面临的问题。加快新员工相互之间的了解和沟通，调整新员工的心态，让员工建立企业归属感，便于顺利适应角色，进入工作状态。也是每个企业都努力追求的。 【课程特点】 新员工拓展培训课程着眼于此，通过精心设计的项目，来打破新员工心里坚冰，从而达到预想的培训效果。 【课程方式】  参与式、体验式是来自户外展能的有效成人教育方法；  教练引导与总结；  各小组的讨论、分析、总结；  针对企业文化的学习型晚会；  行动计划指定及分享。 【课程效果】  加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神。  帮助新人快速融入团队，增加团队凝聚力。  加强新人对企业的认同感和归属感，明确发展方向。  挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。  培养新人创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力。  与企业建立信任感，建立企业归属感。  改变企业对企业文化的单向沟通方式，使新员工在体验中理解和认同企业文化。  团队领导可以多方位地考察、选择新人，在新人投入产出比上得到*结果。 【适合对象】 各企事业单位的整体团队，新组建的团队和有新人加入的团队。 【训练机构】 引航训练