珠海拓展培训

拓展训练课程一：《新人融入》 新人融入拓展课程（1-2天）----助跑新成员，融入大家庭 在传统的新人培训中，隆重的欢迎仪式，高级经理的现身说法，企业文化和多媒体教育等等培训课程已经操作熟练，但培训效果往往令新人和用人经理都不太满意。如何在较短的时间里使新人建立归属感？如何让新人更好了解和融入企业文化？如何使新人迅速进入工作角色，并建立良好的同事关系？。。。。。。所有这些问题都是人力资源*经常面临的问题。为了更好地配合您的新人培训计划，我们为明智的您特别设计了《新人融入拓展培训课程》，全力协助您实现以下目标： ☆ 完成从院校人到公司人的转变，以适应新的工作环境、社会环境。 ☆ 加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队合作精神。 ☆ 帮助新人加深对企业文化的理解，加快融入企业文化过程。 ☆ 帮助新人认同企业目标，建立归属感，明确努力方向。 ☆ 培养新人积极向上的心态和良好的心理素质，从容应对压力与挑战。 ☆ 加强新人的组织纪律性，提高自我控制与自我调节能力。 ☆ 提高新人认识问题和解决问题的能力。 ☆ 磨炼意志，培养毅力、增强责任心，有助培养适合企业的荣誉感及价值观。 ☆ 团队领导还可以多方位地考察、选择新人，为今后的继续培训及晋升提供依据。 ☆ 通过后续服务提升培训效果，并使之发生裂变、催化和持续的作用，确保培训效果的*化。 助跑您的新人！ = 跑新人，就是助跑您的企业！ 拓展训练课程二：《 360度沟通》 *之间合作顺利吗？上传下达，是不是真的畅通无阻呢？ 市场上一线信息是不是以最快的速度反馈回公司呢？ 公司内的反应是不是足够快去适应商战新的变化呢？ 所有的沟通问题都会有课程中全面体验出来, 如何更好地与同事沟通,如何更好的提高沟通的效果...... 让我们一起来做一次有关沟通的测试吧! 你将会在轻松的环境下得到意想不到的答案! 拓展训练课程三：《创新思维》 市场变化了，环境变化了，形势变化了，对手变化了，*不变的就是一直在变！ 您的公司呢？您在*? 您的员工呢？ 开拓创新，走在变化的前面? 创新思维----是摆在所有公司面前的紧迫性问题 我们提供专门设计的创新思维建设课程，开拓员工思路，激发创新潜能。 拓展训练课程四：《 超级领导》 团队管理、时间管理、目标管理、教练技术、有效授权、前瞻性思维。。。等都是作为团队 管理人员应该具备的能力。 我们将安排两天的时间，一起来模拟团队的角色、分工、协作、指挥、协调、统筹、安排，让领导与团 队成员真正实现零距离接触，让领导的 潜力得到充分的挖掘,打造一批超级的领导者. 类别:超级领导训练营(全部领导干部参与),领导力训练营(团队领导与团队成员一起参与) 拓展训练课程五：〈激情团队〉 打造和谐团队拓展课程（1-2天）----融练您的员工，打造和谐团队 课程沿用了体验式培训所倡导的基础理论，结合对于新人融入的心理学和组织行为学研究成果，总结了其他培训公司多年来新员工培训的丰富经验，重新为新人融入专题设定的课程模块，兼顾了新人与旧人的个体行为感受、团队角色观念的树立和企业价值认同的推动。通过科学情境设计，从成功和失败的体验中帮助新人与旧人放弃固有思维、转变心态、学会倾听、积极主动、注重团队，激发出新人与旧人共同投身企业的原动力，从而为人力资源*找到了一种全新而高效的新人融入培训课程，并为您的企业打造一支和谐团队。 培训对象：企业或组织的全体员工，新员工通常指入职6个月之内的员工 拓展训练课程六：〈客户关系整合〉