2010年人力资源管理师*考试报名(北京市)

(北京人力资源,北京人力资源网,北京市人力资源,北京市人力资源网,北京人力资源公司,北京人力资源培训,北京人力,北京人力资源师培训,北京朝阳人力资源网,北京怀柔人力资源网 ) 人力资源管理师是一个蓬勃发展的新兴职业,其发展速度是其他大部职业所无法比拟的。随着知识经济时代的到来，人力资源已逐渐成为核心资源。人力资源管理师的建设和发展将在未来相当长的一段时间内对于企业和社会发展发挥重要的作用。 从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。要求从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内部各种关系，善于解决问题，并具有较强的计算机能力和信息处理能力。是各企业单位必备的管理职位。 报考条件 一级高级人力资源管理师 1.本科学历+9年工作经验 2.硕士学历+6年工作经验 3.博士学历+3年工作经验 4.取得二级证书后+3年工作经验 二级人力资源管理师 1.中专学历+13年工作经验 2.大专学历+6年工作经验 3.本科学历+3年工作经验 4.取得三级人力资源证书+3年工作经验 5.研究生及以上学历+2年工作经验 三级助理人力资源管理师 1.中专学历+6年工作经验 2.大专学历+3年工作经验 3.本科学历+1年工作经验 4.研究生及以上学历直接报考 5.在校大三大四在校生凭学生证可申请报考 统考时间 *劳动与社会保障部统一安排考试，考试时间在每年的5月和11月。 考试形式 卷一：基础知识；卷二：技能操作。共2份试卷，均为笔试。人力二级另需参加论文答辩。