发掘优势：DISC性格分析与沟通

课程简介： 风靡全球的DISC理论，在心理学界一经公布便引起轰动，随之引发了社会变革，随着DISC理论在工商领域的成功应用与实践，心理学研究的价值边界也愈发开阔，尤其对于企业管理和组织发展等方面。马斯顿博士的DISC理论，让我们可以仅仅通过三张行为模式图示，就可以深入了解自己的行为表现和优势，并基于此进行自我调整和发现。 此课程将DISC性格分析与沟通技巧相结合,了解自我风格,感知他人的沟通方式,从了解到合作,使人际关系和工作关系*化。 本课程有三个基本规则： 规则一：让他人按你的要求去做、去想、去感觉是一个过程，是一系列因果关系。如果你克服不了恐惧、语气的不坚定和六神无主的影响，你的沟通就会软弱无力。带着同理心的沟通是最为有效的一种手段。 规则二：涉及咄咄逼人和直言不讳的沟通方式。咄咄逼人并不见得能说服对方。我们需要的是双赢的人际伙伴关系，只有将逻辑、热情和可信交融在一起，才能真正赢得别人。 规则三：也是最重要的一点，让我们以沉默来开始，将自己的目光从这片纸上移开，用5分钟时间来放松一下，闭上眼睛，保持安静，你会发现说服的本质是闭上嘴一言不发的能力。 学员收益： 通过讲师讲解、互动式讨论、游戏和®DISC行为模式测评等形式帮助学员提高沟通技巧，继而增加人员之间的交流,增强凝聚力，提升*和公司绩效。 了解沟通的基本原理、成功沟通具有哪些特征、存在哪些潜在的障碍； 理解沟通的基础在于同理心，同理心在工作和生活中的实际运用； 性格问卷测试—运用同理心，更好地理解自己、理解他人的沟通风格； 运用倾听和有效反馈和表达的技巧； 正确面对沟通中的冲突状况，学会有效的处理冲突； 掌握团队沟通的基本原则并制定下一步的个人沟通改进计划； 明确沟通的技巧和态度之间的关系。 重要的是，本课程融合了案例分析、角色扮演等互动课程方式。 课程长度:1天