6 Sigma 培训 突破改善工具DOE培训

共2天*7小时 每天 9：00~17：30 2012年第07期 7月13-14日 2012年第08期 8月16-17日 2012年第09期 9月07-08日 2012年第10期 10月26-27日 2012年第11期 11月23-24日 2012年第12期 12月21-22日 小班授课 滚动开班 随到随学 学会为止 【学习投资】2680元 （含：培训费、教材费、证书费、茶水；培训期间免费赠送商务午餐） 【课程简介】 本课程由张驰咨询*研发。实验设计指科学研究的一般程序的知识，它包括从问题的提出、假说的形成、变量的选择等等一直到结果的分析、论文的写作一系列内容。本课程由张驰咨询*研发，重点针对从事产品研发人员和相关技术人员而设计。旨在帮助学员系统、全面地应用DOE在产品研发、产品和过程之改善时分析重要因子，优化结果，提高设计健壮性。 【课程证书】培训后经考核合格学员将颁发张驰国际权威《DOE培训证书》 【课程对象】从事产品研发与设计、质量和工程工作的中高层技术及管理人员。 【培训收益】 1、 熟悉试验设计的基本知识体系、类别、用途 2、 掌握根据不同要求选择正确的试验方法的技术 3、 掌握实验设计结果分析方法 4、 掌握最常见的试验设计方法------全因子设计、分部实验设计、RSM方法 5、 理解试验前的准备和分析以提升效率 【课程内容】 *讲：基本统计：为理解试验设计方法论及试验结果分析奠定基础 1、系统误差与随机误差 2、总体与样本 3、数据的类型 4、位置特征、离差与形状测量 第二讲：试验设计概论 1、质量损失与质量改善 2、试验设计的发展历史及用途 3、试验设计的一般模型 4、试验设计的目标和关键术语 5、OFAT及其劣势分析 6、主效应与交互作用效应 7、试验设计在质量环各阶段的作用 8、试验设计在六西格玛中的应用 9、试验设计的结果分析 10、试验设计的类别及流程（经典DOE，田口DOE.谢宁DOE） 11、试验方案选择流程 12、如何选择合适的实验设计方法 第三讲：试验结果的分析 1、试验结果的极差分析 2、单因子方差分析公式 3、单因子方差分析例 4、方差分析法练习 5、一元线性回归模型 6、相关系数回归方程的方差分析和F检验 7、残差标准差的估计 8、回归分析法练习 第四讲：全因子试验设计 1、全因子试验设计概述 2、无交互作用设计与交互作用设计 3、弹射试验案例（案例分析） 4、全因子试验设计的设计及分析流程 5、分组及随机化策略 6、自主设计全因子试验表（练习） 7、饶口令游戏 第五讲：分部试验设计 1、分部试验设计概述 2、因子与交互作用的混淆 3、分部设计的分辨率 4、折叠设计 5、PLACKETT-BURMAN 设计 6、跟进试验 7、分部试验设计案例分析与练习 第六讲：RSM方法 1、爬山 2、最速上升法 3、滚珠轴承寿命试验 4、轴向点与中心点 5、优化设计的分析 6、混合水平设计 7、RSM方法案例分析与练习 第七讲：调优运算 1、调优运算的概念 2、调优运算的用途 3、调优运算实例分析 4、调优运算自主练习及结果点评 第八讲：多变量分析技术 1、三类变异 2、样本量的计算 3、多变量分析案例分析 4、多变量分析自主练习及结果点评 5、现场提问与答疑 赵国祥 ASQ注册黑带，六西格玛黑带大师； 工商管理硕士； 六西格玛咨询专家顾问； 世界500强台达电子长期辅导顾问 世界500强富士康集团长期顾问MBA 沈阳*金属材料专业毕业，澳门*MBA。 曾在SONY等世界500强企业长期担任品质、生产经理等要职。长期跨国企业工作经历培养了战略眼光和国际视野，倡导者推进企业六西格玛变革创新运动，全面策划和实监督驱动六西格玛项目的开展，并直接参与大量的改善项目。积累了深厚的外企管理思想在本土企业成功应用经验；工科背景，有着近20年工程技术、产品开发，生产和品质管理经验，十余年六西格玛管理培训咨询经验，对各行业流程分析和突破性改善方面有独到造诣，辅导项目超过600多个，帮助企业创造了巨大的经济效益。曾培训辅导过美国希捷公司、福群集团、富士康集团、四川航天集团、台达电子、692厂、成都航天医院、日本富士通、平安保险 、峰火机械厂、SANYO电机有限公司、艾默生深圳有限公司、万向集团、香港雅刚电子有限公司、武汉中烟集团、东菱集团、航天科技集团、航嘉电源有限公司、燎原电子厂、成都航天技术、力可兴电池、首钢集团、信利半导体公司、美的集团、3CEMs等等单位。其项目辅导的专业能力与敬业精神，得到企业极高认可和评价！