企业内部培训管理师

企业内部讲师建设必备之课程 业余讲师迈向职业培训之通道 营造“工作即培训，培训出绩效”的学习型组织氛围，建立高效能的人才孵化系统。 企业内部培训管理师 随着人力资源供需结构的变化，企业在快速发展中越来越感觉到人才资源的压力。行业发展扩张速度远大于合格的人力资本增长速度，如何才能拥有人才快速培养的能力，解决企业发展的“人才瓶颈”，打造企业培训管理师势在必行！ 企业培训管理师——内部培训建设力量  企业人才发展：人才快速复制  企业文化传播：显性知识系统化  企业知识管理：隐性知识显性化 【您决不能错过的七大理由】  高强度训练，密集互动，最直接有效提升培训效果，学员每天进步都能看得到！  深入了解有效的培训体系，明确培训师的能力模型以及成长路径；  从管理出发，结合企业实际，设计高水准的课程并轻松演绎；  提升现场表达和掌控能力，塑造公众感召力，加速职业发展；  借助培训技能，掌握有效部属培育思路，感悟管理新境界；  获得博明公益讲师联盟社交圈，成为学员不断成长的学习平台。  家庭、事业、人际关系，定会带来精彩改变，敬请期待！！！ 【学习收效的超值性】  3天时间为企业节约培训成本，低成本的人才快速复制；  3天时间为企业知识沉淀与传承，不要因人员变迁而流失；  3天时间掌握通俗易懂，实现“傻瓜式”培训模式；  3天的时间降低培训组织难度和管控风险；  3天时间换来自身素质的全面提升增添领导无限魅力与影响力！ 给自己三天，创造职业生涯无限精彩！ 3天，2个课程体系、4个职业能力、8种培训方法、10个语言技巧……