2012年*人力资本研究高峰论坛

核心内容： 人才战略新思考——在行业转型重组趋势下，人力资源管理战略如何支撑企业发展；； 人才管理新模式——构建基于现代企业管理特点的集团化跨地域人力资源管理体系； 企业绩效新突破——以卓越绩效为目标导向，完善企业绩效考核与激励机制系统；； 文化氛围新畅想——构建内部“成长生态圈”， 建立企业自主的“造血”机制； 论坛特色 1. 国内首次从实战角度全方位精准解读人力资源管理系统； 2. 高端参会群体、行业杆标企业，深度、立体化、互动交流； 3. 行业名家结合行业的热点与难点，与您共同探讨*实践； 4. 搭建企业人力资源间的交流互动平台，实现共赢。 邀请嘉宾（按姓氏顺序排名）潘玫、尚明淮、吴晓蓉、周延前等 潘 玫 桑菲通信(全球) 人力资源总经理 曾任健康元集团、医疗器械集团人力资源总监, 澳门科技*MBA（人力资源方向）；职业心理咨询师资格证；05年被广东省人力资源管理协会、广东省企业联合会评为“珠三角首届百佳人力资源经理”。16年快消品和消费电子人力资源管理经验。 尚明淮 茂业国际 人力资源总经理 曾任*燃气等*企业人力资源总经理,18年名企高层管理经验，尤其擅长地产行业集团管控、人力资源体系建设。*经贸委职业经理人认证特聘讲师,清华*-英国威尔士*MBA,获得“*‘五一’劳动奖章”。 吴晓蓉 宝能集团 副总裁 曾任聪慧网副总裁、联想人力资源高级总监；清华*管理学硕士学位、中欧商EMBA，曾带领HR团队，实现了业务的快速增长和突破，对企业发展的创业期、发展期、转型期、并购和国际化等不同时期的人力资源工作有着深刻的理解和实践。 周延前 万和集团 副总裁 曾任朗科科技CHO；北师大博士,2008年至2012年*人力资源专业评委；人力资源*理事会理事；北京*总裁班特聘教授。从事人力资源管理工作16年，先后在国企、外企和民营企业担任高管，对于*本土企业人力资源管理有丰富的经验和独到见解，善于从战略和业务流程方面布局企业的人力资源管理工作。 …… 论坛议程 08:30-09:00 来宾签到 09:00-09:10 开幕式：主持人宣布论坛开始，介绍日程安排及主讲嘉宾 09:10-10:20 主题分享一：行业转型重组趋势下的人力资源管理战略如何支撑企业发展战略 10:20-10:30 自由交流，茶歇 10:30-11:30 主题分享二：如何搭建集团化跨地域人力资源管理/培训体系 11:30-12:00 嘉宾对话、学员互动 12:00-13:30 午餐及午休 13:30-13:40 主持人串词及下午议题介绍 13:40-14:50 主题分享三：“空降”中、高级人才如何在企业中存活 14:50-15:00 自由交流，茶歇 15:00-16:00 主题分享四：如何建立绩效考核与激励机制 16:00-16:30 听众与嘉宾互动 16:30-17:00 自由交流报名表 论坛时间：2012年9月22日9：00-17：30 论坛地点：深圳 论坛规模：300人 参会对象：董事长、总经理、人力资源总经理、人力资源总监、企业*负责人、人力资源职能经理等； 主办单位：深圳市人力资源服务协会 承办单位：深圳市博明企业管理咨询有限公司 赞助单位：壹卡会、中信健康、华谊兄弟影视…… 协办单位：深圳培训师联合会、HR沙龙 邀约媒体：广东新闻频道、深圳财经生活频道、新浪微博、腾讯财经、*青年报、企业网景、赢在前沿深圳特区报、深圳商报、*企业家杂志、搜狐、环球财经、*名师等