民营企业关键元年的传承挑战与当*经济形势思考力

10月20日 《老板的家族管理传承力》 *的民营经济发展已进入新旧交接的阶段，今后将有一波波的企业家退休，将企业与家族财富交托给下一代。但是他们没有经验，而且面临高度不确定的营商环境。从过去东亚商业家族交棒的经验中我们知道*人的家业传承挑战很大，企业与家族的财富与价值观往往在家族斗争与后继无人的不堪境况中溃散。如何安排企业接班，传承家族有形与无形价值，是多数商业家族的头疼问题。 10月20日 《老板的家族管理传承力》 *的民营经济发展已进入新旧交接的阶段，今后将有一波波的企业家退休，将企业与家族财富交托给下一代。但是他们没有经验，而且面临高度不确定的营商环境。从过去东亚商业家族交棒的经验中我们知道*人的家业传承挑战很大，企业与家族的财富与价值观往往在家族斗争与后继无人的不堪境况中溃散。如何安排企业接班，传承家族有形与无形价值，是多数商业家族的头疼问题。