理发店管理制度理发店员工管理制度

北京美发管理实战专家朱成宁：理发店里面都设计了规章制度和对于员工管理文件，但是多数不是根据自己理发店的人员和实际制定的，都是网络照搬和抄袭来的，拿到自己店内因为不是依据实际所以很多的制度造成水土不服，产生了管理难度。所以制度一定要因地制宜，才会对美发店的发展起到帮助作用，下面以美发店卫生制度看一下管理制度制定： 1.每天早签到后，各人按照卫生区域划分，保质保量完成卫生任务，卫生不留死角。经检查人员检查后，填写检查记录，结束打扫，早上卫生不达标，记不合格标记1次，不合格累积，标记两次，记20元罚款一次。 2.当天休息员工应找到卫生帮替人员，方可休班，无帮替经检查不合格扣罚20元。 3.每天卫生完成后，由2人负责全天的卫生维持、监督、保持，不合格的，*次警告提示，第二次20元罚款。 4.对工作特别繁忙时，主管人员有权调动任何员工打扫卫生，不服从安排者，扣罚20元。 5.每次操作工作结束送走客人后，设计师与烫染技师应及时清扫，收拾整理卫生区域，发现未及时清理的，每次扣罚20元。 6.每周安排机动大扫除，发现未及时清理的，每次扣罚20元。 欢迎预定报名学习朱成宁老师在北京开设的*美发分级管理盈利模式《美发总裁经营管理深造盈利班》，学习*最实战和立竿见影的业绩提升课程。