呼叫中心高效运营管理与数据分析
2014-04-24 11:47 693次
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呼叫中心培训网“一站式培训课程”之
《呼叫中心高效运营管理与数据分析》培训班
时间:2014年05月24-25日 地点:北京
课程导言:
呼叫中心经历十余年快速发展之后,基础技术和运营已经基本解决,而整体效果却差强人意。
呼叫中心运营管理涉及到管理、营销、会计、财务管理、人力资源、统计学、心理学等各个*,对管理者要求非常高。呼叫中心运营管理的重心,“人”和“事”的统一。
恰当的战略定位,绝佳的资源匹配,严格的监控、多维度辅导,即可高效运营。
高效运营管理自身就是对数据管理,呼叫中心管理者或决策者必须清楚如何从数据分析中找问题、找规律、找方法、找答案。尤其是大数据在呼叫中心的应用已经来临!
课程大纲:
精益化呼叫中心运营管理
呼叫中心全景视图及模块组合; 呼叫中心核心流程与串联关系
呼叫中心绩效体系构成; 关键KPI指标的定义、算法、参考值
运营效率的分析与改进
影响服务水平(接通率)的两个关键点、四个核心要素
服务水平(接通率)的改进提升思路与具体措施
服务水平与在线人数、应答时长; 排队数量、员工繁忙程度及放弃率之间的联动关系
员工利用效率与需求配置
工时利用率的三种含义及应用 ; 长期需求配置模型的建立
排班需求测算及配置模型 ; 利用模拟运算表进行选择权衡
服务质量的分析与改进
大质量与小质量的定义区分 ; 质检的定位与价值贡献
质检数据的分析思路及应用; 员工技能差距及辅导反馈重点分析
服务质量与服务效率的关系; 服务质量与服务效率、客户满意等指标的关联对比
客户与员工满意度的分析与改进
呼叫中心服务满意度的衡量路径; 客户满意度调查的设计与实施
KANO模型简介及其在客户满意度测量中的应用
NPS净推荐值与CES客户费力度指标的意义与局限
员工满意度管理流程; 主要激励理论及员工满意度影响因素分析
员工流失率分析及其改进策略
呼叫中心运营数据的分析与呈现
大数据与数据挖掘在呼叫中心的应用; 运营报表的设计与呈现
数据分析的常见思路与方法; 指标间关联与驱动关系的分析
绩效数据分布形态的描述与解读
【讲师简介】 王厚东 呼叫中心培训网资深培训专家
ICMI客户管理(*区)前运营总监 、cccs客户联络中心标准起草人之一
先后就职于*科、搜狐公司等著名科研机构后加盟联想集团。先后担任信息服务部FM365副总经理、客服副总监、联想翰龙会员服务部总经理。国内最早行业标准《客户联络中心标准体系(CCCS)》的主要编订及执笔人之一,负责标准体系的制订、修订、认证实施及咨询培训等业务。王老师曾先后主持参与多家银行、保险、电信、家电、制造等行业呼叫中心认证评审、培训及咨询工作;并同时兼任CCCS客户联络中心标准委员会高级讲师,主讲CCCS呼叫中心运营管理系列精品课程以及《客户联络中心中高级经理人认证》等课程。
王老师在多次赴美学习ICMI国际客户管理经典课程的基础上,近年主持本地化并主讲了《呼叫中心运营管理基础》、《呼叫中心绩效衡量与分析》、《呼叫中心业务量预测与排班》、《质量监控与反馈辅导》、《呼叫中心领导力与战略》等系列呼叫中心管理课程。
目前主要研究方向为:国际呼叫中心产业发展趋势、呼叫中心精细化管理、以及呼叫中心运营分析等。
※ 收费标准:3600元/人 (含培训讲义、精美茶点及午餐费用) ;
※ 优惠方案:A 凡于5月1日前,三人以上团体报名并缴费即可享受8折优惠。
※ 优惠方案:B 凡于 5月1日前,五人以上团体报名并缴费即可享受7折优惠
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