20145年临沂事业单位面试培训

2013年综合类共考了4轮8题，其中综合分析7题，人际关系1题，其他类型问题并未涉及。综合分析比重持续增高，昭示我们只要在综合分析这一重点地带下足功夫，命中原题的可能性还是非常大的。综合分析在2013年重点考查了以下三个方面： 一是，热点类问题，一共考查了三题，分别在前三套题的*题中出现，依次涉及了安全*、法制*和八项规定的实施效果。热点类的命题有这样几个特点需要大家关注：*、新一任领导的一些主要言论和重大政策在各种面试中的出镜率都非常高，“*梦”，“鞋子合不合脚只有自己知道”，转变工作作风的“八项规定”实施，一直以来始终倡导的“法制*”和“安全*”都出现在考题当中，同样要求我们在备考的过程中紧跟时政，尤其是中央的一些重大变化要了然于胸;第二、审题依然是重中之重，关注题目本身的问法，重点让我们去谈措施还是重在分析，一定要根据题目的问法加以侧重。 二是，观点类问题，均为看似矛盾和对立、实为统一的双重观点，共3题，延续了临沂事业单位面试命题的风格，2012年2题，2011年1题。这类题目并非是独立于哲理类和时政类两种大题型之外的新题型，两个观点可以根据自身理解、时代背景以及岗位要求从中选取一个重点谈论，也可以站在一定高度上将两个观点糅合到一块进行论述，在回答这类问题时要注意观点一定要明确，且前后一致，切忌前后论述重点不同，甚至前后矛盾。 三是，哲理类问题，所占比重不大，但每年都有所涉及，2013年仅一题。对于哲理类问题，考生作答时碰到的最主要问题主要体现在以下两个方面：*、观点把握不准确，尤其是对于一眼看去无法做出判断的题目，千万不要仅仅凭借*反应作答，一定要有分析问题的意识，把问题拆分开来，站在准公职人员的立场上，把握客观角度，才能准确切中命题意图，直接Hold住考官;第二、无具体例证支撑，这就要求我们平时多去积累一些素材，包括名言警句、寓言故事、社会时事以及自身真实的经历，通过这些例证的支撑来获得考官的对于我们逻辑思维、价值观和知识储备的认可。 除综合分析外，2013年只考查了一道人际关系的题目，属于常规类问题，难度不大.题目：你的工作能力很强，业绩也很好，但是受到了同事，甚至领导的排挤，请问你会如何处理? 综观2013年临沂市事业单位综合类的面试考题，综合分析占的比重非常之大，尤为值得在备考过程中重点去演练，以提高自身认知问题的能力，需要在练习过程中把握好几个高分要素：*、观点清晰、准确，能够清楚的表达出自己对于问题的认识，提炼出自身的核心观点，用简短的语言告诉考官，直接吸引考官的兴趣和注意力;第二、论据充足而且能够充分论证自己的观点，这就需要考生在备考过程中着重注意积累，尤其是当前热点和哲理故事，做到手中有粮心中不慌;第三、注意逻辑结构的把握，避免逻辑混乱，尤其是当前的面试越来越回归到本源，在不给纸和笔的前提下，对于大家的要求，尤其是整体逻辑性上的要求更高一些，平时训练的时候多有一些整体性的思维。