2015年上半年《人力资源管理师》培训考试介绍

一、 考试级别 高级人力资源管理师（*一级） 企业人力资源师（*二级） 助理企业人力资源师（*三级） 人力资源管理员（*四级） 二、【课程设置】 人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理、劳动法、职业道德、基础知识，由*人力资源和社会保障部颁发相应等级的证书，并实行统一编号登记管理，在人力资源和社会保障*官方网站上可查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案，*通用。 三、报考资料（1）填写《*人民共和国鉴定表》一式两份； （2）一寸彩色照片7张，底色不限； （3）学历证、身份证复印件各两份；人力资源工作的工龄证明一份。 (工龄证明格式：兹有_____同志从事人力资源工作满___年以上，特此证明！公司盖章、日期) 二级考生须准备4000 字左右工作相关论文一篇（一式五份） 四、考试时间： 2015年5月17日 （周日） 8：30—10：00理论知识考试 10：30—12：30专业技能考试 当期考试未通过，可参加补考。 五、培训报名时间 报名时间：即日起 12月28日起循环授课，课表 一级 二三级全程班 精讲班 六、【申报条件】（具备以下条件之一者，并经本职业正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书） ——人力资源管理员 （*四级）[中级工] 1、欲从事本职业工种者 ——助理人力资源管理师 （*三级）[高级工] 1、高中学历+ 6年人力资源工作经验 2、专科+ 3年人力资源工作经验；本科+ 1年人力资源工作经验 3、人力资源管理员证书+ 2年人力资源工作经验 ——人力资源管理师 （*二级）[技师] 1、*专科+ 13年人力资源工作经验科 2、*本科+ 5年人力资源工作经验 3、硕士学位+ 3年人力资源工作经验 4、助理人力资源管理师证书+ 3年人力资源工作经验 ——高级人力资源管理师 （*一级）[高级技师] 1、人力资源管理师二级证+3年人力资源工作经验 2、19年以上人力资源工作经验。