杭州党校人力资源培训具有培训资质

杭州人力资源正式上课可享补贴 *人民共和国人力资源和社会保障部 人 力 资 源 管 理 师 招 生 简 章 1项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源*的月薪，总监1般为1万元至1.5万元或高达两万元；人力资源管理师1般在1.2万元左右，*不超过1.5万元，*不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间。至今，我单位已持续开展多期的《企业人力资源管理师师》资格认证培训班。强大的师资、高效的通过率和优质的教学服务受到学员的1致好评。 目前浙江省唯1开办高级企业培训师，高级人力资源管理师、高级物流师培训学校，。 1、培训目标 人力资源管理师考证——*热门考证之1；人力资源管理师证书——21世纪职场新宠HR经理人必备证书；根据*英才网最近发布的职场人气排行榜显示：在需求量*的“职场人气职位”统计中，人力资源管理连续多年排在前3位。 通过培训者，可参加*统1考试，考试合格者将获得由劳动部颁发的人力资源管理师证书。该证书由*劳动部统1鉴定、统1标准、统1命题、统1考核、统1编号、统1颁发、统1管理，*通用，终生有效，不需年审，出国换证有效，是从业人员求职、就业、升职和加薪的有效证书 2、报考对象： 在职人员现从事人力资源规划、培训管理、员工招聘、薪酬管理、绩效考核、劳动关系等人员，或准备从事以上企业人力资源管理工作的社会人员和在校*生。 3、培训师资与特色 授课师资由浙江*资深教授、世界500强企业人力资源总监以及专业的人力资源培训讲师组成，我们的授课老师自2002年*人力资源证书推出以来就从事专门的考前培训，都是经过多年历练筛选下来的优秀讲师，讲授点拨针对性强，能够为学员提供*准确的考试前沿信息，有重点，有针对性，通过率高。“理论+案例”的复合教学模式；传授*进的管理理论和工具,讲解国内外案例的实践，共享独特思维与专业经验，提升学员解决问题的能力和方法。“*教授+名企高管”的互补授课内容，*教授讲解丰富管理知识，*专家传授独到实践经验，实现互补，开拓学生眼界和知识面。“专业+行业”的双导师师资配置组合，具有不同学术背景、不同行业咨询或从业经历，资深人士传授，极大满足学员个性化需求。“改善+训练”的有效结合的职业培训形式；本着授人以鱼与授人以渔，安排相应的国际前沿管理理念培训和实际操作课程，不断完善教学项目和案例，增强学员管理意识和操作水平。“服务+品质”的教辅服务：针对外地学员由于各种缘故不能每次都来上课的情况，我们会将老师的讲课资料及其大纲以邮件或其他形式给学员发过去，方便学员课后认真复习，我们的宗旨就是让每1位参加资格认证培训班的学员都顺利通过！ 4、课程简介 人力资源管理基础知识、职业道德基本守则和行业的有关法律常识；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理的相关知识与技能。通过培训使学员系统掌握人力资源管理的理论知识和相关技能，胜任人力资源管理的各项工作。 5、报考条件（备以下条件之1者） 助理企业人力资源管理师（3级） 1. 连续从事本职业工作6年以上。 2. 取得本职业4级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业3级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 3. 取得*专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 4. 取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 5. 取得*本科学历证书后，经本职业3级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 企业人力资源管理师（2级） (1)连续从事本职业工作13年以上。 (2)取得本职业3级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业2级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 (3)取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 (4)具有*本科学历证书，取得本职业3级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业2级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 (5)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 高级人力资源管理师（1级） （1）取得人力资源管理师证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。 （2）具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。 （3）具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）从事本职业工作19年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。 6、鉴定的方式 分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。2级企业人力资源管理师还须进行综合评审。 7、考试时间及费用 高级人力资源管理师 人力资源管理师师