专业16年人力资源师培训考试

从近几次人力资源管理师考试的评卷来看，考生仍需注意以下一些细节： 首先，注意区分题型，针对性答题。简答题只需要把答案要点写上就可以了，没有必要展开叙述，浪费时间。而综合题则要求较高，需作必要的论证。总的而言，都要求简洁，将关键的事件、观点、要点写清楚即可。 其次，不要留空白，可以结合工作实际答题。 还有，注意条理性和层次感。答题*是一个要点一个要点以“一、二、三……”等形式明显或分行分段来区分，判断和论证之间也要明显区分，等等。有些考生一大堆文字下来，也很难看出到底作出了什么判断、说了几个要点，这就难给评卷人员留下好印象。 一、招生对象 1、企事业单位、企业从事或准备从事相关管理工作的人员； 2、企业工作中的前台、客服、总务、人事、基层和中高层管理人员 3、对人力资源管理有兴趣的人员和准备从事人力资源管理工作的人员 4、有意提高企业管理能力的企业管理者、创业人员等 二、培训考核 1、培训后参加书面考试，成绩合格颁发结业证书。 2、参加*统考，成绩合格*人保部颁发证书。 3、该证书印有国徽，具有法律效率，*通用、不需年审、终生有效。 南京人力资源管理师考证 南京人力资源管理师考试 南京人力资源管理师培训班 南京人力资源师考证 南京人力资源师考证班 南京人力资源师考试机构 南京人力资源培训 南京人力资源师培训，南京人力资源师考试，南京人力资源师报名，南京人力资源师在哪报名，南京哪有人力资源师培训 三、报考等级 助理人力资源管理师（*三级） 报名条件： 三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得*专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得*本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。 四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作1年以上。（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（5）具有*本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。（6）具有*本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 一级企业人力资源管理师 （具备以下条件之一者） （1） 连续从事本职业工作19年以上。（2） 取得本职业二级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3） 取得本职业二级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 五、我们的优势： 1、特聘行业内资深师资及阅卷组老师、教材主编老师亲自授课，有着丰富的教学和实战经验 2、根据不同的专业行业特点，安排各专业课程体系，给您*的帮助 3、通过率高，一直名列江苏省*名 具体请咨询仁人荆老师！ 报名地址：南京市栖霞区迈皋桥地铁口5号口附近百通大厦5楼512室 从近几次人力资源管理师考试的评卷来看，考生仍需注意以下一些细节： 首先，注意区分题型，针对性答题。简答题只需要把答案要点写上就可以了，没有必要展开叙述，浪费时间。而综合题则要求较高，需作必要的论证。总的而言，都要求简洁，将关键的事件、观点、要点写清楚即可。 其次，不要留空白，可以结合工作实际答题。 还有，注意条理性和层次感。答题*是一个要点一个要点以“一、二、三……”等形式明显或分行分段来区分，判断和论证之间也要明显区分，等等。有些考生一大堆文字下来，也很难看出到底作出了什么判断、说了几个要点，这就难给评卷人员留下好印象。 一、招生对象 1、企事业单位、企业从事或准备从事相关管理工作的人员； 2、企业工作中的前台、客服、总务、人事、基层和中高层管理人员 3、对人力资源管理有兴趣的人员和准备从事人力资源管理工作的人员 4、有意提高企业管理能力的企业管理者、创业人员等 二、培训考核 1、培训后参加书面考试，成绩合格颁发结业证书。 2、参加*统考，成绩合格*人保部颁发证书。 3、该证书印有国徽，具有法律效率，*通用、不需年审、终生有效。 南京人力资源管理师考证 南京人力资源管理师考试 南京人力资源管理师培训班 南京人力资源师考证 南京人力资源师考证班 南京人力资源师考试机构 南京人力资源培训 南京人力资源师培训，南京人力资源师考试，南京人力资源师报名，南京人力资源师在哪报名，南京哪有人力资源师培训 三、报考等级 助理人力资源管理师（*三级） 报名条件： 三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得*专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得*本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。 四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作1年以上。（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（5）具有*本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。（6）具有*本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 一级企业人力资源管理师 （具备以下条件之一者） （1） 连续从事本职业工作19年以上。（2） 取得本职业二级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3） 取得本职业二级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 五、我们的优势： 1、特聘行业内资深师资及阅卷组老师、教材主编老师亲自授课，有着丰富的教学和实战经验 2、根据不同的专业行业特点，安排各专业课程体系，给您*的帮助 3、通过率高，一直名列江苏省*名